2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月13日

2023-12-13 13:46:50 来源：吉格考试网

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2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月13日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答案：对

2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

答案：对

3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答案：对

4、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答案：错

单选题

1、（）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

A：一次性享受工伤保险
B：一次性享受医疗保险
C：一次性享受失业保险
D：一次性享受养老保险

答案：A

解析：一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。

2、在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，则可以通过以下法律途径来解决。但是下列()说法是错误的。

A：向当地劳动保障监察机构举报投诉
B：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
C：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
D：通过法律诉讼途径解决

答案：C

3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资( )的工资报酬。

A：对象是施工项目；
B：主体是建设单位；
C：内容是按阶段变化的；
D：要求强化组织协调工作；

答案：B

解析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

4、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（）的原则。

A：平等自愿、协商一致
B：公平
C：公正
D：公开

答案：A

解析：根据《劳动合同法》相关规定：签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等^应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。

多选题

1、农民工的权益包括 )类型。