2023年劳务员《专业基础知识》每日一练试题12月09日
2023-12-09 14:04:15 来源：吉格考试网
2023年劳务员《专业基础知识》每日一练试题12月09日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、建筑施工从业人员在安全生产方面享有知情权，建议权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，要求赔偿的权利，获得劳动防护用品的权利，获得安全生产教育和培训的权利。
答 案：对
2、当采用电缆线路时，应采用两根电缆组成的线路供电，其每根电缆应能承受100％的二级负荷。
答 案：对
3、最长诉讼时效期间，从权利被侵害之日起超过10年的，人民法院不予保护。
答 案：错
4、铆接是钢结构的一种连接方法，铆接在建筑工程中一般不使用。
答 案：对
单选题
1、根据《信访条例》规定，（ ）级以上人民政府应当设立信访工作机构。
- A：市
- B：县
- C：乡
- D：省
答 案：B
解 析：县级以上人民政府应当设立信访工作机构。
2、劳动力需求计划的编制要求要保持( )均衡使用。
- A：劳动工作
- B：劳动时间
- C：劳动力
- D：劳动人员
答 案：C
3、高处作业时，在( )半径内的工棚、设备和人员应当采取防护措施，防止落物击砸。
- A：坠落
- B：安全
- C：水平
- D：垂直
答 案：A
4、培训成本的核算方法有（ ）。
- A：会计方法和统计方法
- B：统计方法和资源需求模型方法
- C：资源需求模型方法和会计方法
- D：会计方法和经验估算方法
答 案：C
解 析：培训成本的核算包括：利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。
多选题
1、人力资源规划的内容包括（ ）。
- A：人员规划
- B：制度规划
- C：战略规划
- D：技术规划
- E：费用规划
答 案：ABCE
解 析：人力资源规划的内容包括：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。
2、施工单位应当建立质量责任制，确定工程项目的( )。
- A：项目经理
- B：技术负责人
- C：施工管理负责人
- D：安全负责人
- E：质量负责人
答 案：ABC
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