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2023年劳务员《专业基础知识》每日一练试题12月05日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、双方当事人约定的劳动合同内容是否有效 ()。
答 案:错
2、铆接是钢结构的一种连接方法,铆接在建筑工程中一般不使用。
答 案:对
3、建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。
答 案:对
4、职业病防护设施应进行经常性的维护、检修,确保其处于正常状态。
答 案:对
单选题
1、人工呼吸吹气时开始应快一些,逐渐保持( )一次。
答 案:B
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从( )按月支付生活护理费。
- A:工伤保险基金
- B:员工自行
- C:总承包公司
- D:所在单位
答 案:A
3、以下不属于施工项目管理内容的是()。
- A:施工项目的生产要素管理
- B:组织协调
- C:施工现场的管理
- D:项目的规划设计
答 案:D
解 析:施工项目管理包括以下六方面内容:建立施工项目管理组织、制定施工项目管理规划、进行施工项目的目标控制、对施工项目的生产要素进行优化配置和动态管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理等。
4、母线的外壳应可靠接地,全长不应少于( )处与接地保护干线相连接。
答 案:B
多选题
1、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )
- A:劳动保护费是物品而不是现金;
- B:劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品;
- C:从数量上看,能够满足工作需要即可;
- D:从效果上,职工是否满意;
- E:发放时间是否及时;
答 案:ABC
解 析:判断劳动费是否能够税前扣除的关键是:1)劳动保护费是物品而不是现金;2)劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品;3)从数量上看,能够满足工作需要即可。
2、我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。
- A:行业;
- B:民族;
- C:种族;
- D:性别;
- E:宗教信仰;
答 案:BCDE
解 析:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
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