2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月04日

2023-12-04 13:58:22 来源:吉格考试网

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2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月04日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、徐女士的要求是合法的。

答 案:对

2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答 案:错

3、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答 案:对

4、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。

答 案:对

单选题

1、分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。

  • A:分包单位负责人
  • B:总包相关人员
  • C:质检员
  • D:班组长

答 案:B

解 析:分包单位施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员,不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。

2、在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。

  • A:1
  • B:2
  • C:3
  • D:4

答 案:C

解 析:分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于3人。

3、当劳务队伍的总人数超过( )时,必须配备一名专职劳务员。

  • A:100
  • B:80
  • C:50
  • D:30

答 案:A

4、公司负责人不承认丙的工伤认定结果,该公司负责人该怎么做?

  • A:不按认定结果履行义务
  • B:要求上级领导处理
  • C:要求丙所在项目经理部处理
  • D:依法申请行政复议

答 案:D

多选题

1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

  • A:正常施工条件
  • B:雨季施工
  • C:严重危及劳动者生命安全情形
  • D:基础部位施工
  • E:主体结构施工

答 案:ABDE

2、乙公司的错误行为有()。

  • A:从甲公司处承包木工作业
  • B:双方以书面形式签订合同
  • C:进场后马上进行施工
  • D:部分员工年龄超标
  • E:起重安装工未取得特种作业操作资格证

答 案:ACDE

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