课程
题库
分享到空间
分享到新浪微博
分享到QQ
分享到微信
2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题11月29日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。
答 案：对
2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。
答 案：对
3、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案：对
4、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案：错
单选题
1、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（ ）共同做好实名制工作。
- A：建设单位
- B：总承包单位
- C：劳务分包单位
- D：劳务班组
答 案：B
解 析：施工劳务单位应配备管理人员，配合总承包单位共同做好实名制管理工作。
2、《劳动合同法>第三十七条规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提()日通知用人单位，可以解除劳动合同。
答 案：D
3、《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立的书面劳动合同。
答 案：A
解 析：《劳动合同法》第十条明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的：应当自用工之日起一个月内订立的书面劳动合同。
4、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（ ）。
- A：动作和方法
- B：程序和方法
- C：流程和定额
- D：数据统计表
答 案：B
解 析：时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
- A：劳动权益
- B：劳动报酬权益
- C：劳动休息权益
- D：生活补贴权益
- E：文化教育权益
答 案：ABCE
2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？
- A：工伤保险金
- B：工资补偿金
- C：伤残补助
- D：医疗费
- E：银行贷款
答 案：ABCD
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
