2023-11-22 13:59:36 来源:吉格考试网
2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题11月22日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
答 案:错
解 析:专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
2、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。
答 案:对
3、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案:错
4、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?
答 案:错
单选题
1、劳劫效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到,它代表()的劳动效率。
答 案:B
2、公司负责人不承认丙的工伤认定结果,该公司负责人该怎么做?
答 案:D
3、一线作业人员的年龄最多不超过()岁?
答 案:B
4、下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。
答 案:C
解 析:根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
答 案:ABCE
2、社会保险制度具有以下哪些特征( )。
答 案:ABCD
解 析:社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。