2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题11月18日

2023-11-18 14:01:24 来源：吉格考试网

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2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题11月18日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答案：错

2、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答案：错

3、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

答案：对

4、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

答案：对

单选题

1、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（）。

答案：B

解析：时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。

2、下列不属于对农民工权益保护的规定的是 )。

答案：C

3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。

答案：A

4、根据有关规定，劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。

答案：A

多选题

1、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（）。

答案：BCD

解析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

2、乙公司的错误行为有()。

答案：ACDE

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