2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题11月16日

2023-11-16 14:02:02 来源：吉格考试网

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2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题11月16日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

答案：对

2、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答案：对

3、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答案：错

4、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答案：错

解析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

单选题

1、签订劳动合同的主体是（）。

答案：A

解析：1.4、1.3验证劳动合同施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。

2、《劳动合同法>第三十七条规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提()日通知用人单位，可以解除劳动合同。

答案：D

3、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。

答案：A

解析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

4、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为()个工作日。

答案：C

多选题

1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

答案：ABDE

2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

答案：ABCD

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