2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题11月13日

2023-11-13 13:51:15 来源：吉格考试网

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2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题11月13日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

答案：对

2、徐女士的要求是合法的。

答案：对

3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答案：对

4、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答案：错

单选题

1、劳劫效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表()的劳动效率。

答案：B

2、一线作业人员的年龄最多不超过()岁？

答案：B

3、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（）。

答案：A

解析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

4、企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以()的罚款。

答案：B

解析：企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以1000以上1万元以下的罚款。

多选题

1、乙公司的错误行为有()。

答案：ACDE

2、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

答案：ABDE

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