2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题11月01日

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判断题

1、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答 案：错

2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答 案：错

3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答 案：对

4、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答 案：错

解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

单选题

1、比较类推法也称为()法？

• A：比例数示法
• B：坐标图示法
• C：典型定额法
• D：技术测定法

答 案：C

2、公司负责人不承认丙的工伤认定结果，该公司负责人该怎么做？

• A：不按认定结果履行义务
• B：要求上级领导处理
• C：要求丙所在项目经理部处理
• D：依法申请行政复议

答 案：D

3、（ ）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

• A：一次性享受工伤保险
• B：一次性享受医疗保险
• C：一次性享受失业保险
• D：一次性享受养老保险

答 案：A

解 析：一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。

4、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。

• A：1日
• B：5日
• C：10日
• D：15日

答 案：B

解 析：邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

多选题

1、农民工的权益包括 )类型。

• A：劳动权益
• B：劳动报酬权益
• C：劳动休息权益
• D：生活补贴权益
• E：文化教育权益

答 案：ABCE

2、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

• A：形式
• B：银行账号
• C：周期
• D：日期
• E：标准

答 案：ACDE