2023年劳务员《专业基础知识》每日一练试题10月23日

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判断题

1、Q420是屈服强度不小于420MPa的碳素钢。

答 案：错

2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

答 案：对

3、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

答 案：错

解 析：人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

4、RC串联电路中既有有功功率又有无功功率，整个电路的有功功率等于电阻上消耗的有功功率。

答 案：对

单选题

1、该建设工程施工合同效力如何？()

• A：有效合同；
• B：无效合同；
• C：效力待定；
• D：可撤销合同；

答 案：A

2、对于“回头好马”的考量，上述案例运用了哪种绩效管理方法()。

• A：简单排序法；
• B：目标管理法；
• C：360 考核法；
• D：工作记录法；

答 案：C

3、综合单价包括人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费和( )以及一定范围的风险费用。

• A：运输费
• B：利润
• C：安全费
• D：场地费

答 案：B

4、( )伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由( )制定。

• A：1~4 级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门；
• B：1~4 级,省(自治区、直辖市)人民政府；
• C：1~5 级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门；
• D：1~5 级,省(自治区、直辖市)大民政府；

答 案：A

解 析：1~4 级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门制定。

多选题

1、下列方法中，可以用作钢筋除锈的有( )。

• A：冷拉
• B：冷拔
• C：热轧
• D：钢丝调直
• E：喷砂

答 案：ADE

2、应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

• A：劳动者在该用人单位连续工作满十年；
• B：劳动者年龄较大并无其他工作的；
• C：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
• D：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失；

答 案：ACD