2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题10月19日
2023-10-19 13:51:41 来源：吉格考试网
2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题10月19日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。
答 案：对
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案：对
3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案：对
4、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
单选题
1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
- A：法律援助
- B：支付令
- C：社会救济
- D：依法制裁用人单位
答 案：B
2、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（ ）共同做好实名制工作。
- A：建设单位
- B：总承包单位
- C：劳务分包单位
- D：劳务班组
答 案：B
解 析：施工劳务单位应配备管理人员，配合总承包单位共同做好实名制管理工作。
3、一线作业人员的年龄最多不超过()岁？
- A：50
- B：55
- C：60
- D：65
答 案：B
4、分包单位施工过程中出现问题要立即上报（ ），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。
- A：分包单位负责人
- B：总包相关人员
- C：质检员
- D：班组长
答 案：B
解 析：分包单位施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。
多选题
1、乙公司的错误行为有()。
- A：从甲公司处承包木工作业
- B：双方以书面形式签订合同
- C：进场后马上进行施工
- D：部分员工年龄超标
- E：起重安装工未取得特种作业操作资格证
答 案：ACDE
2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。
- A：施工作业人员
- B：劳务员
- C：劳务企业
- D：总承包企业
- E：建设单位
答 案：ACD
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