2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题10月19日

2023-10-19 13:51:41 来源:吉格考试网

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2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题10月19日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

答 案:对

2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答 案:对

3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答 案:对

4、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?

答 案:错

单选题

1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。

  • A:法律援助
  • B:支付令
  • C:社会救济
  • D:依法制裁用人单位

答 案:B

2、劳务施工单位应配备专兼职管理人员,以配合( )共同做好实名制工作。

  • A:建设单位
  • B:总承包单位
  • C:劳务分包单位
  • D:劳务班组

答 案:B

解 析:施工劳务单位应配备管理人员,配合总承包单位共同做好实名制管理工作。

3、一线作业人员的年龄最多不超过()岁?

  • A:50
  • B:55
  • C:60
  • D:65

答 案:B

4、分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。

  • A:分包单位负责人
  • B:总包相关人员
  • C:质检员
  • D:班组长

答 案:B

解 析:分包单位施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员,不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。

多选题

1、乙公司的错误行为有()。

  • A:从甲公司处承包木工作业
  • B:双方以书面形式签订合同
  • C:进场后马上进行施工
  • D:部分员工年龄超标
  • E:起重安装工未取得特种作业操作资格证

答 案:ACDE

2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由( )留存归档。

  • A:施工作业人员
  • B:劳务员
  • C:劳务企业
  • D:总承包企业
  • E:建设单位

答 案:ACD

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