2023年劳务员《专业基础知识》每日一练试题10月18日

2023-10-18 14:00:46 来源:吉格考试网

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2023年劳务员《专业基础知识》每日一练试题10月18日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、只有超过500人的施工工地才应配备急救室

答 案:错

2、智能化工程内外接口都应采用标准化、规范化部件,有利于联通的可靠性提高,也有利于加快施工进度。

答 案:对

3、该施工企业要求在噪声超过 90 分贝时,员工应该佩戴耳塞的做法是正确的。

答 案:错

4、在总平面图中,标高以毫米为单位,并保留至小数点后两位。

答 案:错

单选题

1、2013 年 1 月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但 2013 年 3 月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

  • A:由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同;
  • B:由于王某不能胜任工作,甲公司应提前 30 日通知王某,解除劳动合同;
  • C:甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同;
  • D:由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同;

答 案:D

解 析:《劳动合同法》第 42 条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

2、“回头好马”体现了人力资源管理的()。

  • A:时效性;
  • B:智力性;
  • C:连续性;
  • D:两重性;

答 案:C

3、所谓坠落高度的基准面,是指通过可能坠落范围内最低处的水平面,即最低着落点所处的( )。

  • A:垂直面
  • B:水平面
  • C:高平面
  • D:低平面

答 案:B

4、劳动者对下列费用申请支付令,人民法院可以不发出支付令的是( )。

  • A:对象是施工项目;
  • B:主体是建设单位;
  • C:内容是按阶段变化的;
  • D:要求强化组织协调工作;

答 案:B

解 析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

多选题

1、下列属于人力资源管理计划的有( )。

  • A:储存计划
  • B:需求计划
  • C:配置计划
  • D:培训计划
  • E:增加计划

答 案:BCD

2、钢结构工程三级企业可承担( )。

  • A:钢结构高度 60m 及以下;
  • B:钢结构单跨跨度 30m 及以下;
  • C:网壳、网架结构短边边跨跨度 35m 及以下;
  • D:单体钢结构工程钢结构总重量 3000t 及以下;
  • E:单体建筑面积 15000m2 以上;

答 案:ABCD

解 析:钢结构三级企业可承担下列钢结构工程的施工:1)钢结构高度 60m 及以下;2)钢结构单跨跨度 30m 及以下;3)网壳、网架结构短边边跨跨度 35m 及以下;4)单体钢结构工程钢结构总重量 3000t 及以下;5)单体建筑面积 15000m2 及以下。

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