2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题10月14日

2023-10-14 13:55:23 来源：吉格考试网

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2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题10月14日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答案：错

解析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答案：错

解析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答案：对

4、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答案：对

单选题

1、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）一览表

答案：C

2、每个注册劳务分包的企业除了项目负责人和专职安全员必须具有安全资格证书以外，( )也必须具有安全资格证书。

答案：A

3、承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。

答案：C

解析：输入地政府要担起农民工同住子女义务教育的责任，输出地政府要解决好农民工拖留在农村子女的教育问题。

4、甲公司和张三签订的合同为何种类型的合同?()。

答案：D

多选题

1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

答案：ABDE

2、技术测定法包括哪些？()。

答案：ACDE

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