2023-10-05 13:58:37 来源:吉格考试网
2023年劳务员《专业基础知识》每日一练试题10月05日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、狭义上的收人是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流人,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。
答 案:错
解 析:狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入,不包括为第三方或客户代收的款项。
2、施工总承包、专业承包、施工劳务各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。
答 案:错
3、农民工合法权益可以界定为平等性权益、政治性权益、经济性权益、社会性权益。
答 案:错
4、钢结构和机械设备的安装需登高时,必须借助扶梯、平台等设施,并在规定的通道内行走。
答 案:对
单选题
1、建筑业企业资质等级,是指()按资质条件把企业划分成为不同等级。
答 案:A
解 析:建筑业企业资质等级,是指国务院建设行政主管部门按资质条件把企业划分成的不同等级。
2、用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定,由所在地( )责令改正,通报批评。
答 案:D
解 析:根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十四条规定,用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定,由所在地县级人民政府人口和计划生育部门责令改正,通报批评。
3、我国法律,行政法规规定订立合同时应采用( )。
答 案:C
解 析:法律、行政法规规定订立合同时应采用书面形式。
4、在施工现场对工程所进行的生产过程是指( )。
答 案:C
多选题
1、薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是( )。
答 案:BCE
解 析:薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。
2、对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。
答 案:BCD
解 析:对无效劳动合同的处理,一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。