2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题10月03日
2023-10-03 13:57:50 来源：吉格考试网
2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题10月03日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、徐女士的要求是合法的。
答 案：对
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案：对
3、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。
答 案：对
4、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案：错
单选题
1、下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。
- A：提出要求
- B：协商研究
- C：做出答复
- D：签订协议
答 案：B
解 析：变更劳动合同时，一般经过以下三个程序：提出要求、做出答复、签订协议。
2、一线作业人员的年龄最多不超过()岁？
- A：50
- B：55
- C：60
- D：65
答 案：B
3、比较类推法，也称（ ）。
- A：比例数示法
- B：经验估计法
- C：典型定额法
- D：统计分析法
答 案：C
解 析：比较类推法，也称典型定额法。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实际消耗工时为基准，经过分析比较，以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。
4、徐女士的工资应按( )标准执行?
- A：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行
- B：没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇
- C：依据合同
- D：根据公司制度而定
答 案：B
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
- A：劳动权益
- B：劳动报酬权益
- C：劳动休息权益
- D：生活补贴权益
- E：文化教育权益
答 案：ABCE
2、技术测定法包括哪些？()。
- A：简易测定法
- B：坐标图示法
- C：写实记录法
- D：工作日写实法
- E：测时法
答 案：ACDE
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