2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题10月01日

2023-10-01 13:48:11 来源:吉格考试网

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2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题10月01日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?

答 案:对

2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答 案:对

3、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?

答 案:错

4、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。

答 案:对

单选题

1、实名制管理系统中的“双卡”是指( )。

  • A:工作卡和工资卡;
  • B:工资卡和床头卡;
  • C:床头卡和金融卡;
  • D:工作卡和床头卡;

答 案:D

解 析:实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。

2、比较类推法也称为()法?

  • A:比例数示法
  • B:坐标图示法
  • C:典型定额法
  • D:技术测定法

答 案:C

3、时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。

  • A:动作和方法
  • B:程序和方法
  • C:流程和定额
  • D:数据统计表

答 案:B

解 析:时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。

4、( )长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

  • A:一次性享受工伤保险
  • B:一次性享受医疗保险
  • C:一次性享受失业保险
  • D:一次性享受养老保险

答 案:A

解 析:一次性享受工伤保险长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议,终止工伤保险关系。

多选题

1、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。

  • A:在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
  • B:在劳动合同履行过程中,不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
  • C:明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度
  • D:新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准
  • E:根据个人表现,不断调整工资标准

答 案:ABC

2、农民工的权益包括 )类型。

  • A:劳动权益
  • B:劳动报酬权益
  • C:劳动休息权益
  • D:生活补贴权益
  • E:文化教育权益

答 案:ABCE

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