2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题09月28日

2023-09-28 13:51:50 来源：吉格考试网

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2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题09月28日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

答案：对

2、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答案：对

3、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

答案：对

4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答案：对

单选题

1、项目开工前，应当由()组织入场教育，参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。

答案：D

2、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（）。

答案：D

解析：企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总，形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果95分（含95分）以上为优秀；85?94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。

3、《合同法》规定的遵守法律原则是指（）。

答案：C

解析：《合同法》规定的遵守法律原则是指法律的强制性规定。

4、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。

答案：D

多选题

1、乙公司的错误行为有()。

答案：ACDE

2、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

答案：ABDE

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