2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题09月28日

2023-09-28 13:51:50 来源:吉格考试网

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2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题09月28日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。

答 案:对

2、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答 案:对

3、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?

答 案:对

4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答 案:对

单选题

1、项目开工前,应当由()组织入场教育,参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。

  • A:监理单位
  • B:业主单位
  • C:设计单位
  • D:总包单位

答 案:D

2、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果85分应为( )。

  • A:优秀
  • B:良好
  • C:合格
  • D:不合格

答 案:D

解 析:企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总,形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果95分(含95分)以上为优秀;85?94分为合格;85分以下(含85分)为不合格。

3、《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。

  • A:法律
  • B:行政法规
  • C:法律的强制性规定
  • D:合同法

答 案:C

解 析:《合同法》规定的遵守法律原则是指法律的强制性规定。

4、当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件,但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。

  • A:中标的投标文件
  • B:承包人中标通知书
  • C:中标项目内容
  • D:承包合同的副奉

答 案:D

多选题

1、乙公司的错误行为有()。

  • A:从甲公司处承包木工作业
  • B:双方以书面形式签订合同
  • C:进场后马上进行施工
  • D:部分员工年龄超标
  • E:起重安装工未取得特种作业操作资格证

答 案:ACDE

2、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

  • A:正常施工条件
  • B:雨季施工
  • C:严重危及劳动者生命安全情形
  • D:基础部位施工
  • E:主体结构施工

答 案:ABDE

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