2023-09-27 13:57:49 来源:吉格考试网
2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题09月27日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案:错
2、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。
答 案:对
3、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案:错
4、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。
答 案:对
单选题
1、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循( )的原则。
答 案:A
解 析:根据《劳动合同法》相关规定:签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等^应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。
2、签订劳动合同的主体是( )。
答 案:A
解 析:1.4、1.3验证劳动合同施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系。
3、某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数为120%。计划用工为()工日。(保留整数)
答 案:D
4、在用人单位拖欠工资的情况下,可以先与用人单位协商,如果协商解决无效,则可以通过以下法律途径来解决。但是下列()说法是错误的。
答 案:C
多选题
1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?
答 案:ABCD
2、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。
答 案:ABC