2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题09月18日
2023-09-18 13:37:16 来源：吉格考试网
2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题09月18日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案：对
2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案：错
3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案：对
4、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
答 案：错
解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
单选题
1、《劳动合同法>第三十七条规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提()日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- A：106
- B：203
- C：306
- D：303
答 案：D
2、一线作业人员的年龄最多不超过()岁？
- A：50
- B：55
- C：60
- D：65
答 案：B
3、劳务管理计划的内容不包括（ ）。
- A：人员配置计划
- B：教育培训计划
- C：考核计划
- D：奖罚计划
答 案：D
解 析：劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。
4、比较类推法也称为()法？
- A：比例数示法
- B：坐标图示法
- C：典型定额法
- D：技术测定法
答 案：C
多选题
1、社会保险制度具有以下哪些特征( )。
- A：强制性;
- B：缴费性;
- C：互济性;
- D：福利性;
- E：均等性;
答 案：ABCD
解 析：社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。
2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。
- A：施工作业人员
- B：劳务员
- C：劳务企业
- D：总承包企业
- E：建设单位
答 案：ACD
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