2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题09月13日

2023-09-13 13:46:34 来源:吉格考试网

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2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题09月13日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?

答 案:对

2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答 案:错

3、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

答 案:对

4、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答 案:错

单选题

1、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由( )承担。

  • A:职工劳动关系所在单位
  • B:用人单位
  • C:承包经营单位
  • D:职工个人

答 案:A

解 析:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

2、建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同,其试用期不得超过( )。

  • A:1个月
  • B:2个月
  • C:3个月
  • D:6个月

答 案:D

3、公司负责人不承认丙的工伤认定结果,该公司负责人该怎么做?

  • A:不按认定结果履行义务
  • B:要求上级领导处理
  • C:要求丙所在项目经理部处理
  • D:依法申请行政复议

答 案:D

4、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。

  • A:对象是施工项目;
  • B:主体是建设单位;
  • C:内容是按阶段变化的;
  • D:要求强化组织协调工作;

答 案:B

解 析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

多选题

1、农民工的权益包括 )类型。

  • A:劳动权益
  • B:劳动报酬权益
  • C:劳动休息权益
  • D:生活补贴权益
  • E:文化教育权益

答 案:ABCE

2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由( )留存归档。

  • A:施工作业人员
  • B:劳务员
  • C:劳务企业
  • D:总承包企业
  • E:建设单位

答 案:ACD

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