2023-09-09 13:49:35 来源:吉格考试网
2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题09月09日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?
答 案:对
2、徐女士的要求是合法的。
答 案:对
3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案:对
4、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案:错
单选题
1、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。
答 案:A
解 析:劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。
2、公司负责人不承认丙的工伤认定结果,该公司负责人该怎么做?
答 案:D
3、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由( )承担。
答 案:A
解 析:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
4、劳务管理计划的内容不包括( )。
答 案:D
解 析:劳务管理计划的主要内容包括:人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。
多选题
1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?
答 案:ABCD
2、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。
答 案:BCD
解 析:建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。