判断题1、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。答 案：对2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。答 案：错3、甲公司将木工作业分包给... 阅读全文>
判断题1、铆接是钢结构的一种连接方法，铆接在建筑工程中一般不使用。答 案：对2、建立完善的质量保证体系是施工项目进度控制的措施之一。答 案：错3、劳务合同如果不进行备案就不生效。答 案：错解 析：劳务合同签... 阅读全文>
判断题1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。答 案：错解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。2、贾某要求赔偿... 阅读全文>
判断题1、对企业，应当建立以项目经理为第一责任人的安全生产责任制答 案：错2、购置安全帽、安全带等安全防护用品，施工单位应当查验其生产许可证和产品合格证。答 案：对3、该公司人事行政部门的回答是正确的。答... 阅读全文>
判断题1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。答 案：对2、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳... 阅读全文>
判断题1、对于固定造价合同而言，在工程施工过程中，工程量可以调整，合同单价也可以调整。答 案：错2、建筑施工图依据正投影法原理绘制，通常采用实际大小出图。答 案：错3、该公司人事行政部门的回答是正确的。答... 阅读全文>
判断题1、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。答 案：错2、徐女士的要求是合法的。答 案：对3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )答 案：对4、专业承包企业不可以将劳务作业... 阅读全文>
判断题1、总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。答 案：对2、损失时间,是与产品生产无关,而与施工组织和技术上的缺点有关,与工作过程中个人过失或某些偶然因素有关的时间... 阅读全文>
判断题1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )答 案：对2、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。答 案：对3、可以将张三的试用期约定为 3 个月。答 案：错4、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产... 阅读全文>
判断题1、施工总承包、专业承包、施工劳务各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。答 案：错2、劳务合同如果不进行备案就不生效。答 案：错解 析：劳务合同签订后，即生效，再到相关部门进行合同备案。3、普通... 阅读全文>
