判断题1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。答 案：对2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。答 案：错解... 阅读全文>
判断题1、建筑施工图依据正投影法原理绘制，通常采用实际大小出图。答 案：错2、法的效力层级是宪法>法律>行政法规>地方性法规和部门规章。答 案：对3、特大伤亡事故指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。答 案：对4... 阅读全文>
判断题1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )答 案：对2、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？答 案：对3、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群... 阅读全文>
判断题1、普通硅酸盐水泥的细度用0.08mm方孔筛筛余不大于10%。答 案：错2、高处作业时，引起高处坠落的因素只有一种，就是风力过强。答 案：错3、排水塑料管的公称外径常用的有 40、50、75、90、110、125、160，单位... 阅读全文>
判断题1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。答 案：错解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。2、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？答 案：对3、徐女士的要求是合法的。答 案：对4、甲公司将... 阅读全文>
判断题1、在《国务院关于解决农民工问题的若干意见》中，全面表述了农民工权益保护的指导思想和基本原则。答 案：对2、柔性防水用的是各类卷材和沥青胶结料等柔性材料。答 案：对3、底板混凝土应连续浇灌,不得留施工... 阅读全文>
判断题1、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？答 案：错2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。答 案：错解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的... 阅读全文>
判断题1、双方当事人约定的劳动合同内容是否有效 ()。答 案：错2、铆接是钢结构的一种连接方法，铆接在建筑工程中一般不使用。答 案：对3、建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓... 阅读全文>
判断题1、徐女士的要求是合法的。答 案：对2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。答 案：错3、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。答... 阅读全文>
判断题1、企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得建筑业企业资质的，由原资质许可机关予以撤销。答 案：对2、硅酸盐水泥常用于浇筑大坝。答 案：错3、建筑施工高处作业时，拆卸模板、脚手架、起重机械时，应在地面上设置... 阅读全文>
