判断题1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )答 案：对2、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。答 案：对3、分包队伍应将工资发给劳务工本... 阅读全文>
判断题1、订立劳动合同时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。答 案：对2、建筑施工高处作业时，拆卸模板、脚手架、起重机械时，应在地面上设置警戒区，... 阅读全文>
判断题1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )答 案：对2、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。答 案：错解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可... 阅读全文>
判断题1、建筑施工从业人员在安全生产方面享有知情权，建议权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，要求赔偿的权利，获得劳动防护用品的权利，获得安全生产教育和培训的权利。答 案：对2、向从业人员提供安... 阅读全文>
判断题1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。答 案：错解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。答 案：错3、丙是否可以用同事的证言来... 阅读全文>
判断题1、卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小于200mm。答 案：错解 析：卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小于100mm。2、施工生产活动的最终物质成果是建... 阅读全文>
判断题1、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。答 案：对2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。答 案：错3、劳动定额是指在正常的施工生... 阅读全文>
判断题1、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的,不可以向法院提出诉讼。答 案：错2、我国的安全生产工作方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。“安全第一”是从保护劳动生产力和机具设备的角度。答 案：错3、柔性防水用的是... 阅读全文>
判断题1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？答 案：对2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。答 案：对3、... 阅读全文>
判断题1、订立劳动合同时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。答 案：对2、安全带是指高处从业人员预防坠落的防护用品。答 案：对3、安装工程施工图中工... 阅读全文>
