判断题1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？答 案：对2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。答 案：对3、... 阅读全文>
判断题1、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的,不可以向法院提出诉讼。答 案：错2、建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。答 案：对3、该施工企业要求在噪声超过 90 分贝时，员工应该佩戴耳塞的做法... 阅读全文>
判断题1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。答 案：对2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。答 案：错3、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各... 阅读全文>
判断题1、电缆有外覆的铠装，多用数字表达，其中数字“21”代表钢带铠装聚氯乙烯护套。答 案：错2、生产安全事故是指在生产经营活动中造成人身伤亡（不包括急性工业中毒）或者直接经济损失的事故。答 案：错3、高处作... 阅读全文>
判断题1、可以将张三的试用期约定为 3 个月。答 案：错2、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。答 案：对3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )答 案：对4、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具... 阅读全文>
判断题1、最长诉讼时效期间，从权利被侵害之日起超过10年的，人民法院不予保护。答 案：错2、该施工企业要求在噪声超过 90 分贝时，员工应该佩戴耳塞的做法是正确的。答 案：错3、从业人员有获得本职工作所需的安全... 阅读全文>
判断题1、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。答 案：对2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。答 案：错解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均... 阅读全文>
判断题1、施工总承包、专业承包、施工劳务各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。答 案：错2、申请企业隐瞒有关真实情况或者提供虚假材料申请建筑业企业资质的，资质许可机关不予许可，并给予警告，申请企业... 阅读全文>
判断题1、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。答 案：错2、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？答 案：错3、徐女士的要求是合法的。答 案：对4、劳务分包企业施工队伍必须配备相... 阅读全文>
判断题1、违章指挥、强令冒险作业，侵犯了从业人员的合法权利，是严重的违法行为，也是导致安全事故的重要因素。答 案：对2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同... 阅读全文>
