2025年材料员《基础知识》每日一练试题04月10日

2025年材料员《基础知识》每日一练试题04月10日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过材料员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、硅酸盐水泥的比表面积应不大于300m2/kg。()

答 案：错

2、模板的拆除日期取决于结构的性质、模板的用途和混凝土硬化速度。（ ）

答 案：对

解 析：模板的拆除日期取决于结构的性质、模板的用途和混凝土硬化速度。

3、建筑机械设备使用单位、拆装单位必须要有与资质标准对应的机械设备专业技术人员并现场持原件交监理工程师核验后上岗作业。（ ）。

答 案：对

解 析：建筑机械设备使用单位、拆装单位必须要有与资质标准对应的机械设备专业技术人员并现场持原件交监理工程师核验后上岗作业。

4、本案例中，墙面出现许多不规则的网状裂纹，其原因是石灰浆中存在大量的游离水，硬化后大量水分蒸发，导致石灰内部毛细管失水收缩，引起显著的体积收缩变形，从而出现开裂。()

答 案：对

单选题

1、下图所示材料图例表示()。

• A：钢筋混凝土
• B：混凝土
• C：自然土壤
• D：灰土

答 案：C

解 析：图示材料图例表示自然土壤。  

2、2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

• A：由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
• B：由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
• C：甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
• D：由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

答 案：D

解 析：《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病痛人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

3、间壁墙指墙厚()的墙。

• A：≤lOOmm
• B：≤120mm
• C：≤150mm
• D：≤180mm

答 案：B

4、施工单位乙的意外伤害保险费由()支付。

• A：施工企业甲
• B：施工单位乙
• C：政府主管部门
• D：建设单位

答 案：A

多选题

1、材料力学对变形固体的基本假设是()假设。

• A：均匀连续
• B：四周固定
• C：组合受力
• D：结构稳定
• E：各向同性

答 案：AE

2、杆件变形的基本形式有（ ）。

• A：轴向拉伸或轴向压缩
• B：剪切
• C：扭转
• D：弯扭
• E：平面弯曲

答 案：ABCE

解 析：杆件在不同形式的外力作用下，将产生不同形式的变形，基本形式有：轴向拉伸与轴向压缩、剪切、扭转、平面弯曲。