2024年材料员《基础知识》每日一练试题12月08日

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判断题

1、建筑企业的材料管理工作应本着“管物资必须全面管供、管用、管节约和管回收、修旧利废"的原则。（ ）。

答 案：对

解 析：建筑企业的材料管理工作应本着“管物资必须全面管供、管用、管节约和管回收、修旧利废"的原则。

2、砂率是指混凝土拌合物中石子的质量占砂、石子总质量的百分数。()

答 案：错

3、生石灰因其水化迅速，完全可以直接用于配制混合砂浆（ ）

答 案：错

解 析：生石灰因其水化迅速，不能直接用于配制混合砂浆.

4、本案例中，墙面出现许多不规则的网状裂纹，其原因是石灰浆中存在大量的游离水，硬化后大量水分蒸发，导致石灰内部毛细管失水收缩，引起显著的体积收缩变形，从而出现开裂。()

答 案：对

单选题

1、流平性差的涂料，为便于抹压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工的方法，条带宽（ ）mm。

• A：600～8000
• B：700～900
• C：800～1000
• D：900～1200

答 案：C

解 析：流平性差的涂料，为便于抹压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工的方法，条带宽800～1000mm。

2、2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

• A：由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
• B：由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
• C：甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
• D：由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

答 案：D

解 析：《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病痛人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

3、（ ）也称特性要因图，或鱼刺图、树枝图。

• A：因果分析图
• B：直方图
• C：控制图
• D：排列图

答 案：A

解 析：因果分析图也称特性要因图，又因其形状常被称为树枝图和鱼刺图。

4、单层建筑物高度在()及以上者应计算全面积。

• A：1.50m
• B：1.80m
• C：2.OOm
• D：2.20m

答 案：D

多选题

1、下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的有()。

• A：对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理
• B：生产经营项目、场所的协调管理
• C：对特种作业人员的管理
• D：生产经营项目、场所、设备的转让管理
• E：对主要负责人和安全生产管理人员的管理

答 案：BCDE

解 析：生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个才面。其中，人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成;物力资源管理由设备的日常管理，设备的淘汰制度，生产经营项目、场所、设备的转让管理，生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。

2、按主编单位和管理权限分类，工程定额可分为全国统一定额及（ ）。

• A：行业统一定额
• B：地区统一定额
• C：部门地区统一定额
• D：补充定额
• E：企业定额

答 案：ABDE

解 析：按主编单位和管理权限分类，工程定额可分为全国统一定额、行业统一定额、地区统一定额、企业定额、补充定额。