2024年材料员《基础知识》每日一练试题08月13日

2024-08-13 10:50:57 来源:吉格考试网

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2024年材料员《基础知识》每日一练试题08月13日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过材料员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、该砂属于粗砂。()

答 案:错

2、计工日是指在施工过程中,完成发包人提出的施工图纸以外的零星项目或工作。()

答 案:对

3、进行材料核算时,货币核算一般称为业务核算,是以所核算材料的实物计量单位为表现形式的核算方法,反映施工单位经营中的实物量节超效果。

答 案:错

解 析:进行材料核算时,实物核算一般称为业务核算,是以所核算材料的实物计量单位为表现形式的核算方法,反映施工单位经营中的实物量节超效果。

4、模板的拆除日期取决于结构的性质、模板的用途和混凝土硬化速度。( )

答 案:对

解 析:模板的拆除日期取决于结构的性质、模板的用途和混凝土硬化速度。

单选题

1、按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

  • A:劳动者患病或非工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
  • B:劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
  • C:劳动者被依法追究刑事责任的
  • D:劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

答 案:D

解 析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2、负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度,公开举报电话、信箱或者电子邮件地址,受理有关()的举报。

  • A:劳工纠纷
  • B:质量生产
  • C:合同纠纷
  • D:安全生产

答 案:D

3、FAX=()

  • A:120kN
  • B:-120kN
  • C:60kN
  • D:-60kN

答 案:A

4、每搅拌一次水泥的用量为()。

  • A:300kg
  • B:200kg
  • C:100kg
  • D:75kg

答 案:D

多选题

1、上述图例符号中能够表达建筑物方位的图例有( )。

  • A:①
  • B:②
  • C:③
  • D:④
  • E:⑤

答 案:BD

解 析:②④能够表达建筑物方位的图例。

2、下列选项属于设备施工图的有( )。

  • A:给排水施工图
  • B:采暖空调施工图
  • C:建筑施工图
  • D:电气设备施工图
  • E:结构施工图

答 案:ABD

解 析:给排水施工图,采暖空调施工图,电气设备施工图属于设备施工图。

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