2024年材料员《基础知识》每日一练试题08月05日

2024年材料员《基础知识》每日一练试题08月05日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过材料员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、柔体的约束反力是通过接触点，其方向是沿着柔体中心线的拉力。（ ）

答 案：对

解 析：柔体的约束反力是通过接触点，其方向是沿着柔体中心线的拉力。柔体约束的反力方向为通过接触点，沿柔体中心线且背离物体。光滑接触面约束只能阻碍物体沿接触表面公法线并指向物体的运动。圆柱铰链的约束反力是垂直于轴线并通过销钉中心，方向未定。链杆约束的反力是沿链杆的中心线，而指向未定。

2、完全对称的构件图，可在构件中心线上画上工程图例对称符号。（ ）

答 案：对

解 析：完全对称的构件图，可在构件中心线上画上工程图例对称符号。

3、底层室内地面标注的标高均为相对标高。（ ）

答 案：对

解 析：底层室内地面标注的标高均为相对标高。

4、按机具的性能分类，有电动机具、手动机具两类、借人机具。（ ）。

答 案：错

解 析：按机具的性能分类，有电动机具、手动机具两类。按使用方向划分，有木工机具、瓦工机具、油漆机具等。按机具的产权划分有自有机具、借入机具、租赁机具。

单选题

1、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

• A：劳动者患病或非工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
• B：劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
• C：劳动者被依法追究刑事责任的
• D：劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

答 案：D

解 析：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2、《普通混凝土配合比设计规程》JGJ55-2011中规定，抗冻等级等于或大于()级的混凝土称为抗冻混凝土。

• A：F15
• B：F25
• C：F50
• D：FlOO

答 案：C

3、（ ）是指在开工前作出现场材料管理计划，参与施工组织设计的编制，规划材料存放场地、道路、做好材料预算，制定现场材料管理目标。

• A：全面规划
• B：计划进场
• C：控制领发
• D：准确核算

答 案：A

解 析：全面规划是指在开工前作出现场材料管理计划，参与施工组织设计的编制，规划材料存放场地、道路、做好材料预算，制定现场材料管理目标。

4、现场拌制的砂浆应随拌随用，一般情况下拌制的砂浆应在()内使用完毕。

• A：1h
• B：2h
• C：4h
• D：3h

答 案：D

多选题

1、下列关于烧结普通砖的表述正确的是（ ）。

• A：以黏土、页岩、煤矸石、粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的实心或孔洞率小于15%的砖
• B：标准尺寸是240mm×115mm×53mm
• C：分为MU30、MU25、MU20、MU15、MU10等5个强度等级
• D：以黏土、页岩、煤矸石、粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的实心或孔洞率大于10%的砖
• E：以黏土、页岩、煤矸石、粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的实心砖

答 案：BC

解 析：以煤矸石、页岩、粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的实心砖，成为烧结普通砖。标准尺寸是240mm×115mm×53mm。分为MU30、MU25、MU20、MU15、MU10等5个强度等级。

2、模板的拆除程序一般为()。

• A：先支后拆
• B：先支先拆
• C：后支先拆
• D：后支后拆
• E：非承重部分先拆后拆除承重部分

答 案：ACE