2024年材料员《基础知识》每日一练试题07月27日

2024-07-27 10:54:28 来源:吉格考试网

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2024年材料员《基础知识》每日一练试题07月27日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过材料员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、模板的拆除日期取决于结构的性质、模板的用途和混凝土硬化速度。( )

答 案:对

解 析:模板的拆除日期取决于结构的性质、模板的用途和混凝土硬化速度。

2、硅酸盐水泥的比表面积应不大于300m2/kg。()

答 案:错

3、只有特定的单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为,有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。()

答 案:错

4、底层室内地面标注的标高均为相对标高。( )

答 案:对

解 析:底层室内地面标注的标高均为相对标高。

单选题

1、对于跨度为9m的现浇钢筋混凝土梁、板,底模及支架拆除时的混凝土强度应达到设计的混凝土立方体抗压强度标准值的百分率(%)为()。

  • A:25
  • B:50
  • C:75
  • D:100

答 案:D

2、按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

  • A:劳动者患病或非工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
  • B:劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
  • C:劳动者被依法追究刑事责任的
  • D:劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

答 案:D

解 析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、分层抽样的特点是()。

  • A:层内差异小,层间差异大
  • B:层间差异小,层内差异大
  • C:层间差异小
  • D:层间差异大

答 案:A

4、石油沥青的有害成分是( )。

  • A:油分
  • B:树脂
  • C:地沥青质
  • D:蜡

答 案:D

解 析:石油沥青的有害成分是蜡。

多选题

1、规费项目清单应按下列( )内容列项。

  • A:社会保险费
  • B:住房公积金
  • C:工程排污费
  • D:劳动保险费
  • E:培训费

答 案:ABC

解 析:规费项目清单应按社会保险费、住房公积金、工程排污费列项。

2、绘制建筑平面图时,图上反映的主要内容有( )。

  • A:屋顶坡度
  • B:门窗位置
  • C:房间位置
  • D:楼梯、走道平面布置
  • E:墙柱

答 案:BCDE

解 析:绘制建筑平面图时,图上反映的主要内容有门窗位置,房间位置,楼梯、走道平面布置,墙柱。

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