2024年材料员《基础知识》每日一练试题06月30日

2024-06-30 11:07:05 来源:吉格考试网

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2024年材料员《基础知识》每日一练试题06月30日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过材料员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、底层室内地面标注的标高均为相对标高。( )

答 案:对

解 析:底层室内地面标注的标高均为相对标高。

2、模板的拆除日期取决于结构的性质、模板的用途和混凝土硬化速度。( )

答 案:对

解 析:模板的拆除日期取决于结构的性质、模板的用途和混凝土硬化速度。

3、对钢材冷拉处理,是为提高其强度和塑性。( )

答 案:错

解 析:对钢材冷拉处理,其强度提高,而塑性韧性降低。

4、建筑企业的材料管理工作应本着“管物资必须全面管供、管用、管节约和管回收、修旧利废"的原则。( )。

答 案:对

解 析:建筑企业的材料管理工作应本着“管物资必须全面管供、管用、管节约和管回收、修旧利废"的原则。

单选题

1、约束反力通过接触点,沿接触面的()方向,指向被约束物体。

  • A:公切线
  • B:公法线
  • C:水平
  • D:竖直

答 案:B

2、2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

  • A:由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
  • B:由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
  • C:甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
  • D:由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

答 案:D

解 析:《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病痛人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

3、陈伏是指将石灰膏在储灰坑中存放()d以上。

  • A:2
  • B:7
  • C:15
  • D:28

答 案:C

4、施工单位的( )应对建设工程项目现场的安全施工负总责。

  • A:项目负责人
  • B:技术负责人
  • C:安全员
  • D:栋号经理

答 案:A

解 析:施工单位的项目负责人应对建设工程项目现场的安全施工负总责。施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任,对建设工程项目的安全施工负责,落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产费用的有效使用,并根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患,及时、如实报告生产安全事故。

多选题

1、绘制建筑平面图时,图上反映的主要内容有( )。

  • A:屋顶坡度
  • B:门窗位置
  • C:房间位置
  • D:楼梯、走道平面布置
  • E:墙柱

答 案:BCDE

解 析:绘制建筑平面图时,图上反映的主要内容有门窗位置,房间位置,楼梯、走道平面布置,墙柱。

2、屋面卷材铺贴时,应按()次序。

  • A:先高跨后低跨
  • B:先低跨后高跨
  • C:先近后远
  • D:先远后近
  • E:先做好泛水,然后铺设大屋面

答 案:ADE

解 析:屋面卷材铺贴时,应按先高跨后低跨,先远后近,先做好细部泛水,然后铺设大屋面的次序铺贴。

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