2024年材料员《基础知识》每日一练试题05月02日

2024-05-02 10:52:01 来源:吉格考试网

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2024年材料员《基础知识》每日一练试题05月02日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过材料员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、卷材防水热熔法施工是采用火焰加热器熔化热熔型防水卷材底面的热熔胶进行粘结的施工方法。( )

答 案:对

解 析:卷材防水热熔法施工是采用火焰加热器熔化热熔型防水卷材底面的热熔胶进行粘结的施工方法。

2、抽样的目的是从被抽取样品单位的分析、研究结果来估计和推断全部样品特性。( )

答 案:对

解 析:抽样的目的是从被抽取样品单位的分析、研究结果来估计和推断全部样品特性。

3、硅酸盐水泥终凝时间不得迟于loh。()

答 案:错

4、细石混凝土防水层与基层之间不宜设置隔离层。()

答 案:错

单选题

1、按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

  • A:劳动者患病或非工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
  • B:劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
  • C:劳动者被依法追究刑事责任的
  • D:劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

答 案:D

解 析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2、下列哪项不是常用的数据特征值( )。

  • A:算术平均值
  • B:中位数
  • C:样品
  • D:变异系数

答 案:C

解 析:常用的数据特征值有算术平均数、中位数、极差、标准偏差、变异系数等。

3、下列措施中,不属于物力资源管理措施的是( )。

  • A:生产经营项目、场所的协调管理
  • B:设备的日常管理
  • C:对废弃危险物品的管理
  • D:设备的淘汰制度

答 案:C

解 析:物力资源管理由设备的日常管理,设备的淘汰制度,生产经营项目、场所、设备的转让管理,生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。

4、材料管理是通过材料采购、运输、储备和()四个环节来实现,以满足使用的需要。

  • A:核算
  • B:供应
  • C:使用
  • D:检验

答 案:B

解 析:材料管理是通过材料采购、运输、储备和供应四个环节来实现,以满足使用的需要。

多选题

1、下列属于投资纠偏的管理措施的是( )。

  • A:采用价值工程的方法
  • B:优化施工方法
  • C:制定节约投资的奖励措施
  • D:调整项目的组织结构
  • E:调整投资控制的方法和手段

答 案:AE

解 析:投资纠偏的管理措施有采取限额设计的方法,调整投资控制的手段和方法,采用价值工程的方法。

2、模板的拆除程序一般为()。

  • A:先支后拆
  • B:先支先拆
  • C:后支先拆
  • D:后支后拆
  • E:非承重部分先拆后拆除承重部分

答 案:ACE

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