2024-07-31 09:54:33 来源:吉格考试网
2024年安全员《专业基础知识》每日一练试题07月31日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过安全员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、安全警示标志必须符合企业标准。()
答 案:错
解 析:根据《建设工程安全生产管理条例》,安全警示标志必须符合国家标准。
2、钢材的力学性能随厚度的增加而降低。()
答 案:对
3、施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照和重点细读四部分。()
答 案:对
4、某工程建筑面积23824m2,地上10层,地下两层,主体结构为现浇混凝土框架剪力墙结构(柱网9×9m,局部柱距6m),梁模板起拱高度分别为20mm、12mm,抗震设防烈度7度。梁柱受力钢筋为HRB335,接头采用挤压连接,结构主体地下室外墙采用P8防水混凝土浇筑,墙厚250mm,钢筋净距60mm,采用商品混凝土。请回答下列问题:该工程梁模板起拱高度符合相关规定。()
答 案:对
单选题
1、图中KL2(2A),其中的A表示()。
答 案:C
2、标注球的半径时,用符号()表示。
答 案:D
3、如图a中F2的力为Fi两倍,此时A点的支座反力方向是()。
答 案:D
4、对于应力,有以下四种说法,其中B的是()。
答 案:D
多选题
1、在切开处及m-m截面处的截面内力为()。
答 案:CD
2、有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是( )。
答 案:ADE
解 析:《劳动合同法》第38条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2)未及时足额支付劳动报酬的;3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5)因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动酌,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。