2023-07-23 09:28:28 来源:吉格考试网
2023年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题07月23日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过健康管理师(三级)每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、健康管理就是调动个人、集体和社会的积极性,有效地利用有限的物力资源来达到最健康效果()
答 案:对
2、人人享有安全用水,是指在家中或步行20分钟距离内有安全用水,在家中或邻近地方有适当的卫生设备()
答 案:错
解 析:人人享有安全用水,是指在家中或步行15分钟距离内有安全用水,在家中或邻近地方有适当的卫生设备
3、信息的主要特征包含有时效性和时滞性()
答 案:对
单选题
1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自()订立书面劳动合同。
答 案:C
解 析:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、在关于吸烟与肺癌死亡的一项研究中,得到AR%为70%,这表明
答 案:C
3、成人每次活动时间建议至少应达到()
答 案:A
解 析:成人每次活动时间至少持续10分钟。
多选题
1、以下哪些是基本卫生保健的定义()
答 案:ABCDE
解 析:基本卫生保健的定义:基本卫生保健是指最基本的、人人都能得到的、体现社会平等权利的、人民群众和政府能负担得起的和全社会积极参与的卫生保健服务。
2、劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
答 案:ABCDE
解 析:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。
3、《食品卫生法》对生产经营的食品有如下要求()、
答 案:ABCD
主观题
1、简述健康管理的基本步骤
答 案:第一步是收集服务对象的个人健康信息。第二步是进行健康及疾病风险性评估,即根据所收集的个人健康信息,对个人的健康状况及未来患病或死亡的危险性用数学模型进行量化评估。第三步是进行健康干预:在前两部分的基础上,以多种形式来帮助个人采取行动、纠正不良的生活方式和习惯,控制健康危险因素,实现个人健康管理计划的目标。第四步效果评价:根据干预目标和周期进行阶段性效果评价,并以此作为下一个管理周期的依据。
2、9.身心健康的8个标准是哪些?
答 案:1.走得快2说得快3睡得快4食得快5.便得快6.良好的个性7.良好的处世能力8良好的人际关系。
3、健康评估有哪些特点?
答 案:(1)对象的复杂性;(2)时间的紧迫性;(3)资料的不完备性;(4)诊断的概然性。
填空题
1、3类食物胃排空的速度是_____>_____>______。
答 案:糖,蛋白质,脂肪
2、控制和管理计算机的核心是________。
答 案:操作系统
3、《渥太华宣言》将健康促进概括为:__________、___________、___________、__________、____________。
答 案:制定健康的公共政策、创造支持性环境、强化社区行动、发展个人技能、调整卫生服务方向
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