2022年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题12月06日

2022-12-06 09:31:25 来源:吉格考试网

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2022年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题12月06日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过健康管理师(三级)每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、为了提高膳食感官性状,去除脂肪可使膳食增味添香()

答 案:错

2、健康管理就是调动个人、集体和社会的积极性,有效地利用有限的物力资源来达到最健康效果()

答 案:对

3、据粗略估算,每升硬度较高的饮水可提供150毫克钙。但水煮沸后,部分钙成为碳酸钙沉淀,含钙量就大为增加了。

答 案:错

单选题

1、下列()不是健康管理的基本步骤。

  • A:进行健康及疾病风险性评估
  • B:收集服务对象的个人健康信息
  • C:进行临床检查和诊断
  • D:进行健康干预

答 案:C

解 析:健康管理的基本步骤:第一步:收集服务对象的个人健康信息;第二步:关心和评价健康,进行健康及疾病风险性评估;第三步:干预和促进健康

2、下列哪些危险因素是不可预防的:

  • A:高血压
  • B:糖尿病
  • C:吸烟
  • D:高血压家族史
  • E:缺乏体育锻炼

答 案:D

3、对植物人放弃救治与看护,违背:

  • A:法律
  • B:道德
  • C:良知
  • D:伦理

答 案:D

多选题

1、劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

  • A:在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B:严重违反用人单位的规章制度的
  • C:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
  • D:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
  • E:被依法追究刑事责任的

答 案:ABCDE

解 析:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。

2、学校心理健康服务内容包括()等。

  • A:学校不仅仅只肩负着教授课业的责任,还肩负着全面提升学生的心理健康状态的责任
  • B:以能够促进所有学生的心理健康水平为目标,为处于潜在危险或需要帮助的学生提供充分的保护性支持和无条件的关注
  • C:鼓励和引导学生做好应对各种心理健康的挑战和心理问题的准备
  • D:作为学校的管理者和教师,应当充分明确心理健康不仅仅只是意味着没有心理或行为问题,而是一种充满幸福、心理满足、积极向上的生活状态
  • E:通过教学和管理,让学生体会到自尊、自我接纳,帮助学生提升心理复原力,教会学生足够的心理健康方面的应对技能,培养良好行为规范

答 案:ABCDE

解 析:学生的社会性和情绪状态对学业成功有着重要作用,因而学校不仅仅只肩负着教授课业的责任,还肩负着全面提升学生的心理健康状态的责任。学校心理健康服务应该以能够促进所有学生的心理健康水平为目标,为处于潜在危险或需要帮助的学生提供充分的保护性支持和无条件的关注,并以这样的教育氛围,鼓励和引导学生做好应对各种心理健康的挑战和心理问题的准备。同时,作为学校的管理者和教师,应当充分明确心理健康不仅仅只是意味着没有心理或行为问题,而是一种充满幸福、心理满足、积极向上的生活状态。要通过教学和管理,让学生体会到自尊、自我接纳,帮助学生提升心理复原力,教会学生足够的心理健康方面的应对技能,培养良好行为规范

3、以下属于初级医疗处理的问题是()。

  • A:上呼吸道感染
  • B:慢性肝炎肝硬化
  • C:糖尿病
  • D:全血细胞减少
  • E:偏头痛

答 案:ACE

解 析:初级医疗服务处理的健康问题,明显地不同于二、三级医院,其中多为未分化问题、小病、慢性非传染性疾病、急诊等常见的健康问题,可以称之为“早、晚、急”。

主观题

1、简述健康管理师职业功能

答 案:A.健康监测:指通过系统、连续地收集与健康和影响健康状况的各种相关因素的资料,经过归纳、整理、分析,产生与健康有关的信息,传播到所有应该知道的个体和群体,以指导疾病预防和控制、健康促进、提高健康水平。B.健康风险评估和分析:指根据健康监测所收集产生的健康信息,对个体或群体的健康状况及未来患病或死亡的危险性,用各种健康风险评估工具进行定性和定量评估、分析的职业功能。健康管理师主要是对风险识别、风险分析、群体风险评估、群体风险管理等。C.健康指导:指有针对性地根据健康需求传播健康信息,指导个体和群体掌握卫生保健知识,自愿采纳有利于健康的行为和生活方式的职业功能。健康管理师主要任务是跟踪随访、健康教育、健康咨询、健康维护等。D.健康危险因素干预:指应用临床医学、预防医学、心理行为医学、营养卫生学和其他健康相关学科的理论和方法,对个体和群体的健康危险因素进行控制和处理,预防疾病、促进健康、延长寿命的职业功能。健康管理师主要是实施干预方案、监测干预效果、制定干预计划、实施与评估等。E.指导、培训与研究:指对下级健康管理师进行实际操作指导和理论技术培训并开展健康管理专业研究,以保证健康管理师队伍的高质量发展和可持续发展的职业功能。健康管理师主要是操作指导、理论培训、指导培训、专业研究等

2、影响健康的因素有哪些?

答 案:(1)生活方式和行为因素;(2)环境因素;(3)生物学因素;(4)卫生保健服务因素。

3、什么是健康促进,其目的是什么?

答 案:健康教育是通过有计划、有组织、有系统的社会和教育活动,促使人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活形式,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病,促进健康,增高生活质量。

解 析:是指促使人们增高、维护和改善他们自身健康的进程。目的是努力促使人群改变不良健康行为,建立与创造良好的卫生服务、社会环境和自然环境及一切支持系统。

填空题

1、简答健康保险对健康管理的意义?

答 案:(1)健康保险促进健康管理的资源配置与整合组织松散是包括我国在内的多数国家医疗健康产业所面临的共同问题。由于医疗技术越来越专业化,参与医疗保健服务提供的主体也越来越多。而卫生行业由于受到行政区域管理、专业分割以及利益驱动的影响,还没有形成由初级到高级、由全科到专科的统一运行体系。在享受预防保健、初级医疗、专科医疗、康复护理等服务时,对于缺之医学专业知识的普通民众,只能周旋于各个服务主体之间,既难完成又耗费了大量精力。保险业具有较强的社会管理与资金管理能力,市场化机制较强,随着其逐步参与至医疗保健服务提供领域,将有能力整合并协调好各种类型的健康诊疗服务,为参保人员提供便捷、高效的全程服务。此外,健康保险业还能够通过激励机制以及所掌握的客户资源,利用市场化机制,促进医疗资源的合理配置与费用支付体系的健康发展。(2)健康保险可作为健康管理的战略性市场渠道健康管理作为服务产品在国内市场上剐刚出现,通过健康保险公司已经建立的市场渠道与销售平台,将健康管理服务与健康保险产品进行有机融合,将会对健康管理业的发展起到重要推动作用,主要体现在以下几个方面:第一,健康保险业本身对健康管理有很强的需求,双方相互结合可以协调发展;第二,健康管理服务技术含量高,在社会民众推广的过程中,适合使用保险代理人的销售方式;第三,可以降低销售管理成本,有助于健康管理机构将更多精力投入到健康管理技术研发中。(3)健康保险能够监督评价健康管理业的成熟发展健康管理作为新兴行业,在成熟发展的过程中,需要来自行业内外各个领域的监督与评价。健康保险作为健康管理服务与健康管理技术最主要的购买者与应用者,一方面,其成熟的市场销售经验将会对健康管理服务质量标准的建立起到促进作用;另一方面,作为经营健康风险的金融服务机构,将会对健康管理的医疗成本与健康风险管控效果进行量化评价,有助于加快健康管理业的技术更新与发展。(4)健康保险能够加强健康管理的良好认同度由于健康管理在国内的发展尚处在初级阶段,其服务理念、技术原理、内在价值和操作流程对广大民众来说还很生疏,独自发展将会需要一个较长时期的市场接受过程。目前,健康保险行业经过前期发展,已经树立了较好的社会声誉和市场影响。经营规模有限或尚需发展的健康管理机构。可以通过健康保险已经建立的多元化渠道进入健康消费市场,并借助健康保险的良好市场形象与认同度,更快地被市场认识与接受。

2、人散热的主要部位是__________。

答 案:皮肤

3、下列微量元素缺乏可影响味觉,甚至发生异食癖的是______。铁钼铜锌硒

答 案:动物内脏

解 析:锌

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