2024-03-03 09:40:03 来源:吉格考试网
2024年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题03月03日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过健康管理师(三级)每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、人人享有安全用水,是指在家中或步行20分钟距离内有安全用水,在家中或邻近地方有适当的卫生设备()
答 案:错
解 析:人人享有安全用水,是指在家中或步行15分钟距离内有安全用水,在家中或邻近地方有适当的卫生设备
2、SPSS是社会科学用的统计软件包。它不仅适用于社会科学,同样可应用于经济学、心理学、医学、健康管理等各个领域。
答 案:对
3、健康管理公司通过选拔和培训的健康管理师必须确立为客户服务的信念,形成以客户为导向的自我定位()
答 案:对
单选题
1、蔬菜和水果的主要卫生问题包括()。
答 案:D
2、凡具有()者均应进行肺功能检查。
答 案:D
解 析:COPD的诊断应根据临床表现、危险因素接触史、体征及实验室检查等资料综合分析确定。凡具有吸烟史和(或)环境职业污染接触史和(或)咳嗽、咳痰或呼吸困难史者均应进行肺功能检查。
3、在大量搜集资料前就产生诊断假设,对于医生论断疾病。
答 案:C
多选题
1、下列哪几种属于药物范围()
答 案:ABDE
解 析:我国管理部门对药品的定义提到,药物是用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的的调节人的生理功能并规定有适应症或者功能主治、用法用量的物质。药物的范围包括:中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。
2、在进行患者咨询时,为获得更多信息在观察对方时应用的方法为:
答 案:ABCDE
3、信息的特性包括()
答 案:ABCDE
主观题
1、论述企业员工的健康管理的迫切性?
答 案:健康造成的缺勤和员工流动:员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率,特别是人员流失招致的直接成本相当高,如果离开的员工是企业不希望失去的人材,那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内,那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之,你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中,并眼睁睁地看着现在的员工离开,甚至转而成为竞争者旗下的一员,投资白白地被浪费掉。
2、为什么劳动和社会保障部将健康管理师列为知识技能型职业?
答 案:(1)健康监测:信息收集、信息使用、监测方案指导与实施、信息分析和使用、群体监测方案制定与实施。(2)健康风险评估和分析:风险识别、风险分析、群体风险评估、群体风险管理。(3)健康指导:健康随访、健康教育、健康咨询、健康维护。(4)健康危险因素干预:实施干预方案、监测干预效果、制定干预计划、实施与评估。(5)指导、培训与研究:操作指导、理论培训、专业研究。
3、康复治疗的作用是什么?
答 案:康复机构康复、上门康复服务、社区康复
解 析:(1)预防或矫正继发性功能障碍;(2)强化肢体的代偿功能;(3)利用代偿方法提高疾患系统的功能;(4)利用矫形器具/适应性器械装置增进功能;(5)调整患者生活和职业环境;(6)应用心理疗法改善患者行为表现以提高患者的学习效果。
填空题
1、高密度脂蛋白的生理作用是__________。
答 案:运输胆固醇到肝脏
2、夜盲症主要是体内缺乏________。
答 案:VA
3、下列微量元素缺乏可影响味觉,甚至发生异食癖的是______。铁钼铜锌硒
答 案:动物内脏
解 析:锌
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