2024-02-20 09:36:20 来源:吉格考试网
2024年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题02月20日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过健康管理师(三级)每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、全科医生不需要对病人提供预防性照顾。
答 案:错
2、中国将保健功能食品的功能定位为,调节机体功能、降低疾病发生的风险因素,针对特定人群,以治疗疾病为目的()
答 案:错
3、《阿拉木图宣言》指出,基本卫生保健工作可分为促进健康、预防保健、合理治疗和社区康复四个方面()
答 案:对
单选题
1、在大量搜集资料前就产生诊断假设,对于医生论断疾病。
答 案:C
2、膳食纤维是指:()
答 案:E
3、健康管理一般不涉及的过程包括()。
答 案:C
解 析:健康管理涉及的过程包括健康需求的评估、健康危险因素评估、对个体和群体进行健康监测、对健康资源的协调与控制。
多选题
1、生命伦理学的三大基本原则是尊重人、不伤害/有利、公正,其中的“尊重”包括()。
答 案:ACD
解 析:生命伦理学的三大基本原则是尊重人、不伤害/有利、公正,其中的“尊重”包括:1.自主性:以人为本,尊重人的自主性(一个人按自已的计划决定自己行为的一种理性能力);对自主性差的个人可能需要额外的保护(监护人、家庭、社区);2.知情同意:遵守知情同意的原则;3.保密和隐私。
2、健康管理的过程有()
答 案:ABC
解 析:健康管理的过程有:健康调查与健康体检、健康评估、个人健康咨询、个人健康管理后续服务、专项的健康及疾病管理服务
3、WHO21世纪人人享有卫生保健中指出,要扭转几大流行病的上升趋势,以下哪些属于上述流行病的范畴()。
答 案:ABCDE
解 析:WHO21世纪人人享有卫生保健中指出,要扭转5大流行病的上升趋势。5大流行病包括结核、HIV/艾滋病、疟疾、烟草相关疾病和暴力/损伤。
主观题
1、论述企业员工的健康管理的迫切性?
答 案:健康造成的缺勤和员工流动:员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率,特别是人员流失招致的直接成本相当高,如果离开的员工是企业不希望失去的人材,那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内,那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之,你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中,并眼睁睁地看着现在的员工离开,甚至转而成为竞争者旗下的一员,投资白白地被浪费掉。
2、为每一种筛检疾病选择一种适宜该人的筛检方法?
答 案:(1)高血压:诊所测压; (2)糖尿病:口服糖耐量OGTT或者测空腹血糖; (3)肥胖:BMI与腰围; (4)肝癌:AFP和实时超声; (5)慢性阻塞性肺部疾病:呼吸量测定; (6)宫颈癌:先进行肉眼观察,如有疑问再进行HPV检测和传统巴氏涂片组合试验; (7)乳腺癌:先进行临床体检,如有疑问再进行乳腺钼靶X线摄影(SFM)。
3、简述均衡膳食的基本要求。
答 案:(1)热能与营养素足够,各营养素间平衡;(2)食物储存、加工烹调合理;(3)具有色、香、味等感官形状;(4)食物对机体无害;(5)膳食制度合理,热能分配比例适宜。
填空题
1、居民健康档案信息主要由三大部份组成,即个人基本健康信息、家庭健康信息及______________
答 案:社区健康信息
2、一次失血量达到总血量的_______时会危及生命。
答 案:30%
3、泌尿系统是由_______、________、________、____________组成。
答 案:肾、输尿管、膀胱、尿道
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