2023-12-06 09:35:07 来源:吉格考试网
2023年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题12月06日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过健康管理师(三级)每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、神经系统是人体的重要调节机构,它与内分泌系统和感觉系统器官一样,完成对人体各系统.器官功能的条件诶和控制,从而使人体成为完整的统一体,并不能保持这内外环境平衡。
答 案:错
2、食物中所含的营养成分是养分()
答 案:错
3、通常个体运动的最大心率是:最大心率=220-年龄。
答 案:对
单选题
1、下列关于知情同意的四个要素正确的是()。
答 案:D
解 析:知情同意的四个要素:1、知情的要素:信息的告知、信息的理解。2、同意的要素:同意的能力、自由的同意。
2、医疗卫生服务中的常见危险因素不包括
答 案:D
3、下列属于三级预防的内容是
答 案:D
多选题
1、在进行患者咨询时,为获得更多信息在观察对方时应用的方法为:
答 案:ABCDE
2、关于队列研究的叙述,下列哪些是正确的()。
答 案:ACE
解 析:前瞻性队列研究的观察方向是从因到果;回顾性队列研究的观察方向是从因到果;回顾性队列研究的因与果可能都已存在
3、以下哪些为描述离散趋势的指标()
答 案:ABDE
解 析:描述离散趋势的指标:方差与标准差、极差、变异系数、百分位数。
主观题
1、心理健康的通常标准是哪些?
答 案:1.智力正常;2.情绪适中;3.意志健全;4.人格统一;5.人际关系和谐;6.与社会协调一直;7.心理特点符合年龄特征;8.自我意识和客观基本相符。
2、论述企业员工的健康管理的迫切性?
答 案:健康造成的缺勤和员工流动:员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率,特别是人员流失招致的直接成本相当高,如果离开的员工是企业不希望失去的人材,那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内,那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之,你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中,并眼睁睁地看着现在的员工离开,甚至转而成为竞争者旗下的一员,投资白白地被浪费掉。
3、根据该女上述的身体状况,拮据条件以及各种筛检实验及本身的特点,为该人制定一套主要慢性疾病的筛检方案。要进行哪种主要慢性病的筛检?
答 案:根据该女上述的情况,主要应做高血压、糖尿病、肥胖症、肝癌、慢性阻塞性肺部疾病、宫颈癌、乳腺癌等疾病的筛检。
解 析:
填空题
1、五行学说执导诊断,面见赤色,脉见洪象,口舌生疮,则病位在_____。
答 案:心
2、中国健康教育研究所及中国健康教育协会成立于1986年,在全国爱国卫生运动办公室设立健康教育处,__________、_________、___________全国的健康教育工作。
答 案:领导、协调、指导
3、高密度脂蛋白的生理作用是__________。
答 案:运输胆固醇到肝脏
2023年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题06月12日 06-12 2022年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题12月06日 12-06 2024年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题06月12日 06-12 2023年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题12月12日 12-12 2023年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题06月06日 06-06 2022年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题12月12日 12-12 2024年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题06月06日 06-06 2023年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题01月12日 01-12