2023年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题11月30日

2023年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题11月30日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过健康管理师(三级)每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、维生素这类物质由于体内不能合成或者合成量不足，需要量很小，必须经常由食物供给()

答 案：对

2、四诊就是望、闻、问、切四种诊察疾病的方法。

答 案：对

3、社区公共卫生以人群为对象，强调应以维护社区内整个人群的健康()

答 案：对

单选题

1、检验诊断特异性是指()

• A：某检验项目确认无某种疾病的能力
• B：某检验项目对某种疾病具有鉴别、确认的能力
• C：患者中获得假阳性的百分数
• D：患者中获得假阴性的百分数

答 案：A

解 析：检测诊断特异性是指某检验项目确认无某种疾病的能力，它的数学式为所有非患者中获得真阴性结果的百分数。诊断灵敏度是指某检验项目对某种疾病具有鉴别、确认的能力。诊断准确度是指某检验项目在实际使用中，所有检验结果中诊断准确结果的百分比。

2、1984年，在()中进一步将健康概念表述为：“健康不仅仅是没有疾病和虚弱，而是包括身体、心理和社会适应能力的完好状态”。

• A：《阿拉木图宣言》
• B：《保健大宪章》
• C：《渥太华宪章》
• D：世界卫生组织宪章

答 案：B

解 析：1984年，在《保健大宪章》中进一步将健康概念表述为：“健康不仅仅是没有疾病和虚弱，而是包括身体、心理和社会适应能力的完好状态”。

3、自然人以其器官乃至整体功能利益为内容的人格权为()。

• A：生命权
• B：健康权
• C：身体权
• D：名誉权
• E：隐私权

答 案：B

多选题

1、健康教育亦或健康管理的（）这条主线，其实质就是健康教育计划或健康管理计划的设计、实施与评价的全过程。

• A：资料收集
• B：需求评估
• C：干预实施
• D：反馈纠正
• E：效果评价

答 案：ABCE

解 析：健康教育亦或健康管理的资料收集－－需求评估－－干预实施－－效果评价这条主线，其实质就是健康教育计划或健康管理计划的设计、实施与评价的全过程

2、膳食纤维可分为()。

• A：不溶性纤维
• B：脂溶性
• C：水溶性
• D：可溶性纤维
• E：以上都包括

答 案：AD

解 析：膳食纤维可分为可溶性膳食纤维和非可溶性膳食纤维。

3、关于队列研究的叙述，下列哪些是正确的（）。

• A：前瞻性队列研究的观察方向是从因到果
• B：回顾性队列研究的观察方向是从果到因
• C：回顾性队列研究的观察方向是从因到果
• D：前瞻性队列研究的观察方向是因与果同时出现
• E：回顾性队列研究的因与果可能都已存在

答 案：ACE

解 析：前瞻性队列研究的观察方向是从因到果；回顾性队列研究的观察方向是从因到果；回顾性队列研究的因与果可能都已存在

主观题

1、影响能量代谢的因素有哪些?

答 案：无机质含量相对较多

解 析：(1)肌肉活动；(2)精神活动；(3)食物特殊动力效应；(4)环境温度。

2、健康评估有哪些特点?

答 案：(1)对象的复杂性;(2)时间的紧迫性;(3)资料的不完备性;(4)诊断的概然性。

3、论述企业员工的健康管理的迫切性?

答 案：健康造成的缺勤和员工流动：员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率，特别是人员流失招致的直接成本相当高，如果离开的员工是企业不希望失去的人材，那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内，那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之，你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中，并眼睁睁地看着现在的员工离开，甚至转而成为竞争者旗下的一员，投资白白地被浪费掉。

填空题

1、心理障碍主要表现为:_________、_________、______________。

答 案：认知障碍、情感障碍、意志行为障碍

2、下列微量元素缺乏可影响味觉，甚至发生异食癖的是______。铁钼铜锌硒

答 案：动物内脏

解 析：锌

3、《渥太华宣言》将健康促进概括为：__________、___________、___________、__________、____________。

答 案：制定健康的公共政策、创造支持性环境、强化社区行动、发展个人技能、调整卫生服务方向