2023-10-27 09:33:31 来源:吉格考试网
2023年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题10月27日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过健康管理师(三级)每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、高血压与高血脂与缺乏运动密切有关
答 案:错
2、制订适宜的医疗服务计划是需求管理常用方法之一。()
答 案:错
3、肌肉耐力和肌肉力量高度相关,肌肉力量愈大,则肌肉耐力愈好()
答 案:错
单选题
1、人口老龄化是:
答 案:D
解 析:人口老龄化是人口出生率下降和人均期望寿命延长的结果
2、下列不属于健康信念模式描述的影响人们采纳健康行为的因素是()。
答 案:C
3、作为祖国医学传统文化的重要组成部分是()。
答 案:D
解 析:治未病思想作为祖国医学传统文化的重要组成部分,一直传承到今天
多选题
1、下列哪几种属于药物范围()
答 案:ABDE
解 析:我国管理部门对药品的定义提到,药物是用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的的调节人的生理功能并规定有适应症或者功能主治、用法用量的物质。药物的范围包括:中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。
2、健康管理的性质包括()
答 案:ABCE
解 析:健康管理是以现代健康概念和新的医学模式以及中医治未病为指导,通过采用现代医学和现代管理学的理论、技术、方法和手段,对个体或群体整体健康状况及其影响健康的危险因素进行全面检测、评估和干预与跟踪服务的医学行为及过程。健康管理的对象是健康人群、亚健康人群、慢性非传染性疾病早期或康复期人群。D选项不正确。其他选项均正确。
3、情商包括()。
答 案:ABCDE
主观题
1、影响健康的因素有哪些?
答 案:(1)生活方式和行为因素;(2)环境因素;(3)生物学因素;(4)卫生保健服务因素。
2、论述企业员工的健康管理的迫切性?
答 案:健康造成的缺勤和员工流动:员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率,特别是人员流失招致的直接成本相当高,如果离开的员工是企业不希望失去的人材,那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内,那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之,你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中,并眼睁睁地看着现在的员工离开,甚至转而成为竞争者旗下的一员,投资白白地被浪费掉。
3、亚健康的主要危害有哪些?
答 案:康复机构康复、上门康复服务、社区康复
解 析:(1)亚健康是大多数慢性非传染性疾病的疾病前状态,大多数恶性肿瘤、心脑血管疾病和糖尿病等均是从亚健康人群转入的。(2)亚健康状态明显影响工作效能和生活、学习质量,甚至危及特殊作业人员的生命安全,如高空作业人员和竞技体育人员等。(3)亚健康状态极易导致精神心理疾患,甚至造成自杀和家庭伤害。(4)多数亚健康状态与生物钟紊乱构成因果关系,直接影响睡眠质量,加重身心疲惫。(5)严重亚健康可明显影响健康寿命,甚至造成英年早逝、早病和早残。
填空题
1、心理评估的办法有______________,______________,______________,______________,______________。
答 案:观察法,晤谈法,作品分析法,个案法,心理测试
2、进入人体的铅主要储存于_________。
答 案:骨骼组织
3、通常来说,各国将环境保护上升为国家的一项基本职责是在___________。
答 案:20世纪70年代
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