2023-10-07 09:34:27 来源:吉格考试网
2023年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题10月07日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过健康管理师(三级)每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、总之,慢性病患者摄入蔬菜和水果都是有益的,且越多越好()
答 案:错
2、HFA供全球使用的最低限指标的国际义务是,发达国家的卫生经费至少有0.7%转拨给发展中国家,用以支持他们的人人享有卫生保健策略()
答 案:对
3、癌症的早诊,早治使癌症已经不在是绝症。
答 案:对
单选题
1、一级预防的主要对象是()
答 案:A
解 析:一级预防的主要对象是健康人群。
2、健康管理服务的特点,不包括下列()。
答 案:B
解 析:健康管理的特点是:标准化、足量化、个体化和系统化。故,此题选B。
3、发病率的定义是:
答 案:A
解 析:发病率是指一定时期内特定人群中某病病例出现的频率。
多选题
1、健康大数据和互联网移动医疗的发展前景主要表现在()。
答 案:ABCE
解 析:健康大数据和互联网移动医疗的发展前景有以下四个方面:①中医药事业依托大数据和移动医疗发展前景广阔;②020模式将进一步发展,线上线下融合更加深入;③移动医疗的发展方向将向健康管理不断靠近;④健康大数据的价值将进一步提升。
2、IGT伴有如下哪几项易发展为糖尿病( )。
答 案:ABDE
解 析:IGT伴有以下因素,即原空腹血糖≥5.0 mmo1/L,餐后2h血糖≥9.4 mmo1/L,BMI﹥25,腹型肥胖和空腹胰岛素水平增高等,更易转化为糖尿病。
3、“21世纪人人享有卫生保健”要在2005年达到的具体目标是()。
答 案:AB
解 析:到2005年,将在国家间和国家内使用卫生公平指数作为促进和检测卫生公平的基础;所有成员国将已经制定、实施和监测与人人享有卫生保健政策相一致的各项具体业务规范和运行机制。
主观题
1、论述企业员工的健康管理的迫切性?
答 案:健康造成的缺勤和员工流动:员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率,特别是人员流失招致的直接成本相当高,如果离开的员工是企业不希望失去的人材,那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内,那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之,你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中,并眼睁睁地看着现在的员工离开,甚至转而成为竞争者旗下的一员,投资白白地被浪费掉。
2、健康教育的作用是什么?
答 案:健康教育是通过有计划、有组织、有系统的社会和教育活动,促使人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活形式,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病,促进健康,增高生活质量。
3、康复治疗的作用是什么?
答 案:康复机构康复、上门康复服务、社区康复
解 析:(1)预防或矫正继发性功能障碍;(2)强化肢体的代偿功能;(3)利用代偿方法提高疾患系统的功能;(4)利用矫形器具/适应性器械装置增进功能;(5)调整患者生活和职业环境;(6)应用心理疗法改善患者行为表现以提高患者的学习效果。
填空题
1、健康管理常用的服务流程_____________________、___________________、_______________________、______________________、______________________。
答 案:健康管理体检、健康评估、个人健康管理咨询、个人健康管理后续服务、专项的健康及疾病管理服务
2、维生素C(抗坏血酸)缺乏的症状有___________。
答 案:牙龈肿胀出血
3、泌尿系统是由_______、________、________、____________组成。
答 案:肾、输尿管、膀胱、尿道
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