2023-09-30 09:29:10 来源:吉格考试网
2023年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题09月30日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过健康管理师(三级)每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、人体的基本结构和功能与人体的健康和疾病没有什么密不可分的关系。
答 案:错
2、《阿拉木图宣言》指出,基本卫生保健工作可分为促进健康、预防保健、合理治疗和社区康复四个方面()
答 案:对
3、健康管理实践中基本上都采取生活方式管理()
答 案:错
单选题
1、8岁男孩,智商(IQ)55,社会适应能力为能生活自理,能承担一般的家务劳动或工作,对周围环境有较好的辨别能力,能与人交流和交往.较正常地参与社会活动;需要环境提供间歇的支持,一般情况下生活不需要由他人照料。智力残疾分级()。
答 案:D
解 析:智力残疾分级四级:IQ50~69;社会适应能力为能生活自理,能承担一般的家务劳动或工作,对周围环境有较好的辨别能力,能与人交流和交往.较正常地参与社会活动;需要环境提供间歇的支持,一般情况下生活不需要由他人照料。
2、一级预防的主要对象是()
答 案:A
解 析:一级预防的主要对象是健康人群。
3、以下可用来描述计量资料的离散程度的指标是()。
答 案:D
解 析:方差与标准差是描述对称分布资料离散趋势的重要指标。
多选题
1、医疗保险也称为医疗费用保险,是指对被保险人在接受医疗服务时发生的费用进行补偿的保险,医疗保险既包括门诊花费也包括住院支出,通常为()。
答 案:DE
2、信息按作用可分为()。
答 案:ACDE
解 析:信息按作用可分为有用信息、辅助信息、无用信息和有害信息。
3、营养学的三个分支主要包括()。
答 案:ABC
解 析:营养学的三个分支主要包括基础营养学、公共营养学、临床营养学。
主观题
1、论述企业员工的健康管理的迫切性?
答 案:健康造成的缺勤和员工流动:员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率,特别是人员流失招致的直接成本相当高,如果离开的员工是企业不希望失去的人材,那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内,那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之,你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中,并眼睁睁地看着现在的员工离开,甚至转而成为竞争者旗下的一员,投资白白地被浪费掉。
2、什么是健康促进,其目的是什么?
答 案:健康教育是通过有计划、有组织、有系统的社会和教育活动,促使人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活形式,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病,促进健康,增高生活质量。
解 析:是指促使人们增高、维护和改善他们自身健康的进程。目的是努力促使人群改变不良健康行为,建立与创造良好的卫生服务、社会环境和自然环境及一切支持系统。
3、简述健康风险评估的主要作用。
答 案:1.帮助个体综合认识健康危险因素;2.鼓励和帮助人们修正不健康的行为;3.制订个体化的健康干预措施;4.评价干预措施的有效性;5.健康管理人群分类;6.其他应用。
填空题
1、当今我国预防医学研究的对象是_________。
答 案:全社会的人群
2、健康风险评估的种类有_______、_________、_________、_____________。
答 案:临床评估、健康过程及结果评估、生活方式及健康行为评估、公共卫生监测与人群健康评估
3、夜盲症主要是体内缺乏________。
答 案:VA
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