2023年高职单招《职业适应性测试》每日一练试题02月09日

2023-02-09 12:45:01 来源:吉格考试网

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2023年高职单招《职业适应性测试》每日一练试题02月09日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过高职单招每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、对于谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的处理方法是针锋相对,予以质问。()

答 案:错

解 析:对于谈判中出现的要弄职权的困难局面,正确的处理方法是就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见。

2、全球气温变暖是世界各国关注的问题,温室效应会造成海平面上升。()

答 案:对

解 析:温室效应会导致海平面升高。

3、目前在局域网中使用较多的网络拓扑结构是树型。()

答 案:错

解 析:目前星型网是广泛而又首选使用的网络拓扑设计之一。

4、“自我评价过高,强调客观理由,拒绝接受批评,受到质疑好争论,好斗,甚至有冲动攻击行为。”属于偏执型人格。()

答 案:对

解 析:偏执型人格又叫妄想型人格。其行为特点常常表现为极度的感觉过敏,对侮辱和伤害耿耿于怀,思想行为固执死板,敏感多疑、心胸狭隘,爱嫉妒。

单选题

1、在Word中引用选项卡下不能完成的是()

  • A:插入脚注
  • B:插入索引
  • C:插入页码
  • D:插入目录

答 案:C

解 析:插入页码在插入选项卡下操作。

2、小李说话喜欢引用诗文,下列选项中引用不正确的一项是()

  • A:同桌要去国外留学,小李说:“‘欲穷千里目,更上一层楼’,希望你在他乡继续努力。”
  • B:同学写作文需要表现读书心得的句子,小李说:“问渠那得清如许,为有源头活水来。”
  • C:重阳节同学们去敬老院慰问老人,小李感叹:“如果‘少壮不努力’,就会‘老大徒伤悲’!”
  • D:在外地旅游,望着天上的秋月,小李吟诵到:“今夜月明人尽望,不知秋思落谁家。”

答 案:C

解 析:A项,“欲穷千里目,更上一层楼”的意思是再接再厉,适合对要去国外留学的同学说,A项正确;B项,“问渠那得清如许,为有源头活水来”是说要不断汲取知识,B项正确;C项,敬老院的老人在敬老院不是因为“少壮不努力”,所以小李的感叹不正确,C项错误;D项,“今夜月明人尽望,不知秋思落谁家”是用来表示思念家人的,D项正确。

3、渤海为中国的内海,黄海、东海和南海是()的边缘海。

  • A:太平洋
  • B:大西洋
  • C:印度洋
  • D:北冰洋

答 案:A

解 析:渤海为中国的内海,黄海,东海和南海是太平洋的边缘海。

4、MH370航班失踪之后,国际海事卫星组织试图利用多普勒原理计算出失踪航班的下落。多普勒原理源于这样一种物理现象:随着飞机高速接近(或远离)接收微波信号的卫星,卫星所侦测到的微波频率就会越来越高(或越来越低)。在下列描述的现象中,哪一项也体现了同样的多普勒效应?( )

  • A:站在铁轨附近的人,听到鸣笛的火车由远及近高速驶来时,汽笛的音调逐渐变得尖锐
  • B:一束自然光射入三棱镜,射出时,被分解为不同的颜色
  • C:向平静的湖水中投入一颗小石子,荡起的涟漪呈圆形逐渐向周围扩散
  • D:在日环食的过程中,观测到太阳黑子的存在

答 案:A

解 析:A项,火车开过的时候,距离越近,汽笛的声音越粗,距离越远,声音越尖锐,这是因为随着火车移动,我们观测到的汽笛声的频率发生了变化,体现了多普勒效应,A项正确;B项,体现的原理是色散,色散是白光被分解成多种色光的现象,B项错误;C项,体现了水波的振动,C项错误;D项,在太阳黑子活动活跃期,日冕呈圆盘形;在黑子活动衰期,日冕的形状不规则,在两极附近地区呈扇形的结构物,D项错误。

多选题

1、关于生活中的一些电路连接,下列判断正确的是()

  • A:在节日的夜晚,装扮天安门城楼的彩灯是串联的
  • B:道路两旁的路灯,晚上同时亮,早上同时灭,它们是串联的
  • C:一般家庭的卫生间都要安装照明灯和换气扇,使用时互不影响,它们是并联的
  • D:楼道中的电灯是由声控开关和光控开关共同控制的,只有在天暗并且有声音时才能亮,所以声控开关、光控开关与灯是串联的

答 案:CD

解 析:A项,彩灯是并联的,它们之间是相互独立的,A项错误;B项,道路两旁的路灯是并联的,B项错误;C项,卫生间的照明灯和换气扇是并联的,C项正确;D项,只有当声控开关和光控开关同时闭合时,灯才会发光,所以它们是串联的,D项正确。

2、解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

  • A:及时处理
  • B:经济
  • C:公正
  • D:合法

答 案:ACD

解 析:《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

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