2022年高职单招《面试》每日一练试题12月05日

2022年高职单招《面试》每日一练试题12月05日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过高职单招每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

主观题

1、职业教育高就业率背后的优势到底在哪儿？

答 案：职业教育优势有三个方面：一是我国职业人才缺口较大，市场供需不平衡。二是国家的大力扶持。三是天然的就业优势。

2、第一次和第二次世界大战期间，有什么重大的化学发明?

答 案：公元1929年英国A.弗莱明发现青霉素，1932年英国J.查德威克发现中子，1934年法国F.约里奥-居里和I.约里奥-居里发现人工放射性等等。

3、社会分工明确，谈谈你对人与人之间关系的看法。

答 案：人与人之间的关系既有复杂的又有简单的。沉浮于官场者为维系权威，时时警惕，过的是心惊胆战般的阴影日子，他与内部的关系是复杂的;与世无争的隐士者，清闲自在，过的是悠然雅俗般的宁静日子，他与外部的关系是简单的。同样是人，两种不同的地位，两种不同的心态，他与别人与外界的关系却是不同的。社会上各形各色的人比比皆是，有锱铢必较者，有坑蒙拐骗者，有趋利避害者，可谓是魑魅魍魉。因此，也就注定了走进社会，人与人之间的关系会越来越来复杂，当然这个社会也会是一个越来越复杂的社会。如此一想，大千世界，芸芸众生原来是如此般模样，再也没有阳光般的笑脸，再也没有和谐般的氛围，是那么的可怕。于是独自笑世间可笑之事，笑世间可笑之人，却无力改变，这就是人与人之间的关系，谁会不郁闷呢。凝神静思一下，关于人与人之间关系的复杂，只是一味地悲叹与哀怨有用吗?要知道这个世界没有一种力量以父母的慈爱关注着你，因此悲叹与哀怨都毫无意义。既然是复杂的，就要求我们要正视心态，不得不在复杂的人际关系中以一种全新的眼光去看待这个社会。复杂就复杂，谁也无力改变。
关于人与人之间的关系。记得著名台湾作家王鼎钧说过那么一句话，人和人的关系好比玩跷跷板，平衡只是一刹那，而且目的不是追求平衡。玩跷跷板的麻烦是因为有个对手，可是没有对手又玩不成。把人与人之间的关系比作玩跷跷板，我认为这恰是到了好处。这句话把人与人之间的关系说得似断非断，纠缠难分的无情界线。的确，人与人的关系复杂得难以澄清，但没有这种难以澄清的关系却又不行。我很庆幸关于人与人之间的关系能以一种距离对待，悠然。

4、你能说一下自己有哪些缺点吗?

答 案：分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。 ——粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼，因此偶然会忽略细节，所以你喜欢担当整体策划的工作，而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。——固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时，不会轻易让步，甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点，惹人讨厌，但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明。——没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作，希望为单位做出更大的贡献，因而当同事未有及时完成工作就忍受不了。

5、广告贵在创意，请你举例介绍。

答 案：在广告创意过程中就要设法扭转这种局面，强化消费者的购买心。例：“新康泰克”，使用了放大镜；香港“铁达时”手表的广告“不在乎天长地久，只在乎曾经拥有”；雪佛兰“热爱我的热爱”...

6、你对勤俭节约的看法?

答 案：是一种良好的美德，值得我们学习。

7、2021年冬奥会在那里举行？

答 案：2021年没有冬奥会。

8、优质学生享受优质教育是天经地义吗?

答 案：不是，从公平、平等的角度答。

9、你到达某大城市时已经身无分文，你打算怎么办？

答 案：没有标准答案，只要围绕着怎么活下去说就可以了。比如先可以找一家小饭店包吃包住不要身份证（身份证也丢失），然后找机会和家里联系。围绕先打工赚钱就可以了。

10、“狗咬人不是新闻，人咬狗才是新闻”，你怎么看?

答 案：主要从新闻价值来分析。影响新闻价值的因素包括：影响、时间性、接近性、冲突性、异常性。狗咬人太多了，所以没有什么大的影响了。除非是多少条狗一起出来咬人。但是人咬狗就从来都没出现过，占了异常性，吸引读者，关注度高，相对的新闻价值就高。