2025-03-24 17:18:42 来源：吉格考试网
2025年高职单招《商贸类(中职)》每日一练试题03月24日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过高职单招每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、团队建设是人力资源管理的重要内容之一。（ ）
答 案：对
解 析：团队建设可以提高员工的凝聚力和协作能力，促进企业的发展，是人力资源管理的重要任务之一。
2、推销洽谈的形式以电话推销洽谈为主（ ）
答 案：错
解 析：B推销洽谈有多种形式，包括面对面洽谈等，不能说以电话推销洽谈为主，该说法错误，B 选项正确。
3、集装是物流现代化的重要标志。（ ）
答 案：对
单选题
1、以下哪个不是网络商务平台的营销手段（ ）
答 案：C
解 析：网络商务平台主要通过搜索引擎优化、社交媒体推广和平台内广告投放等方式进行营销，电视广告一般不是网络商务平台的主要营销手段。
2、按照管理层次，部门经理属于什么管理者?（ ）
答 案：B
解 析：答案选 B.中层管理者。 管理层次是指组织中管理人员所处的管理层次的等级数额，管理人员按管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员。 中层管理者处于企业组织架构中的中间位置，在高层管理者与基层管理者之间起到了沟通和协调的作用。 他们负责执行高层管理者的战略和政策，并将其转化为具体的行动计划，同时指导和监督基层管理者的工作。 部门经理通常属于中层管理者，他们负责管理特定的部门或职能领域，协调团队成员的工作，确保工作的顺利进行和目标的达成。 因此，按照管理层次，部门经理属于中层管理者。
3、当企业希望在短期内提高产品销量时，通常会采用（ ）
答 案：C
解 析：营业推广能够在短期内刺激消费者购买，提高产品销量，如打折、赠品等促销方式可以迅速吸引消费者。
多选题
1、创业团队的组建原则有（ ）。
答 案：ABCD
解 析：创业团队应遵循目标一致、优势互补、分工明确和沟通顺畅等原则，以提高团队的效率和凝聚力。
2、社会文化环境因素包括哪些方面（ ）
答 案：ABCD
解 析：社会文化环境因素包括人口结构、文化传统、价值观、消费习惯等。
3、集装作业法包括（ ）
答 案：ACE
主观题
1、简述霍桑试验的结论
答 案：答：霍桑试验是由埃尔顿·梅奥和弗里德里希·霍桑于1924年在西部电气公司进行的一系列实验。该实验旨在研究工作环境对员工行为和绩效的影响。试验中，研究人员对一组工人进行了多种变量的调查和干预，如工作条件、工资和休息时间等。最终，研究人员得出了以下几个重要结论： 1）社会影响：实验发现，员工的行为和绩效受到他人的期望和评价的影响。当员工感觉到被关注和重视时，他们更有动力去完成任务。 2）团队合作：实验中引入的团队合作的概念，发现团队协作对员工的工作动力和绩效有积极影响。员工在团队中更有归属感和合作意愿。 3）管理风格：实验还观察到管理者的领导风格对员工的行为和绩效有重要影响。具有支持性、赋权和激励的管理风格能够激发员工的积极性和创造力。 4）员工参与：实验中发现，员工参与决策和管理过程，能够增强员工的动力和满意度，提高绩效。 这些结论为后续的组织行为研究和管理实践提供了重要的指导，强调了组织中的社会互动、团队合作和员工参与的重要性
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