2025年高职单招《商贸类(中职)》每日一练试题03月18日

2025-03-18 17:27:49 来源:勒克斯教育网

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2025年高职单招《商贸类(中职)》每日一练试题03月18日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过高职单招每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、网络营销中,可以实现无店面销售。( )

答 案:对

2、配送本质上是运输,但又不同于运输,它是运输在功能上的延伸。 ( )

答 案:对

3、物流战略的第四层为基础型的,包括组织、信息系统、政策与策略、设施。( )

答 案:对

单选题

1、与传统商务比较,电子商务的流通渠道是( )

  • A:企业-批发商-零售商-消费者
  • B:、企业-消费者
  • C:企业-批发商-消费者
  • D:企业-零售商-消费者

答 案:B

2、某股份公司为强化对产品质量的控制,规定质检部定期对产品质量进行抽查,并把检查结果向生产部通报,以便其改进工作,这种控制方法是( )

  • A:前馈控制
  • B:反馈控制
  • C:预期控制
  • D:同期控制

答 案:D

解 析:反馈控制是指企业为强化对产品质量的控制,规定质检部定期对产品质量进行抽查,并把检查结果向生产部通报,以便其改进工作的控制方法。

3、以下哪个因素对客户关系管理的成功影响最大?( )

  • A:技术
  • B:人员
  • C:策略
  • D:数据

答 案:B

解 析:人员是客户关系管理成功的关键因素,包括员工的服务意识、专业能力等。

多选题

1、下工时研究与标准化列属于古典管理理论的有 ( )

  • A:行政组织理论
  • B:一般管理理论
  • C:劳动分理论
  • D:人事管理理论
  • E:科学管理理论

答 案:AE

解 析:正确答案是:A行政组织理论和E科学管理理论属于古典管理理论。行政组织理论主要关注组织的结构和职能,强调组织的层次结构和权威体系。科学管理理论是由弗雷德里克·泰勒提出的,强调通过科学方法提高生产效率。一般管理理论、劳动分理论和人事管理理论则不属于古典管理理论。

2、顾客异议产生的原因有哪些( )

  • A:对产品不了解
  • B:价格过高
  • C:担心售后服务
  • D:受他人影响

答 案:ABCD

解 析:对产品不了解会产生各种疑问形成异议;价格过高超出顾客预算会有异议;担心售后服务不到位也会犹豫;受他人影响,如听到负面评价或他人推荐其他产品等也可能产生异议。

3、跨境电子商务中,消费者退换货的难点有( )。

  • A:国际物流成本高
  • B:流程复杂
  • C:时间长
  • D:商家不配合

答 案:ABC

解 析:跨境电商消费者退换货面临国际物流成本高、流程复杂、时间长等难点,一般商家不会不配合。

主观题

1、权变管理学派有哪些主要观点?

答 案:答:权变管理学派是管理学中的一种流派,其主要观点如下: 环境的不确定性:权变管理学派认为管理者面临的环境是不确定的,因此管理者需要具备适应环境变化的能力。 灵活性与创新:权变管理学派强调管理者需要具备灵活性和创新能力,以应对环境的不确定性和变化,采取适应性的管理策略。 快速响应:权变管理学派认为管理者需要快速响应环境变化,采取及时有效的决策和行动。 实践导向:权变管理学派注重实践和经验的积累,认为管理者的知识和能力应通过实践中的学习和反思来获得。 团队合作:权变管理学派强调团队合作的重要性,认为团队可以共同面对环境的挑战,提高管理效能。 自我调整:权变管理学派认为管理者需要不断进行自我调整和学习,以适应环境的变化。 总的来说,权变管理学派强调管理者在不确定的环境中需要具备灵活性、创新能力和快速响应能力,通过实践和团队合作来应对环境的挑战,并进行自我调整和学习。

解 析:答:权变管理学派是管理学中的一种流派,其主要观点如下: 环境的不确定性:权变管理学派认为管理者面临的环境是不确定的,因此管理者需要具备适应环境变化的能力。 灵活性与创新:权变管理学派强调管理者需要具备灵活性和创新能力,以应对环境的不确定性和变化,采取适应性的管理策略。 快速响应:权变管理学派认为管理者需要快速响应环境变化,采取及时有效的决策和行动。 实践导向:权变管理学派注重实践和经验的积累,认为管理者的知识和能力应通过实践中的学习和反思来获得。 团队合作:权变管理学派强调团队合作的重要性,认为团队可以共同面对环境的挑战,提高管理效能。 自我调整:权变管理学派认为管理者需要不断进行自我调整和学习,以适应环境的变化。 总的来说,权变管理学派强调管理者在不确定的环境中需要具备灵活性、创新能力和快速响应能力,通过实践和团队合作来应对环境的挑战,并进行自我调整和学习。

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