2025年高职单招《商贸类(中职)》每日一练试题01月31日

2025年高职单招《商贸类(中职)》每日一练试题01月31日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过高职单招每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、门店运营中的成本控制只包括商品采购成本的控制。（ ）

答 案：错

解 析：成本控制包括商品采购成本、人员成本、运营成本等多个方面。

2、CIF术语中，卖方承担的风险在货物越过船舷时转移给买方。（ ）

答 案：错

解 析：在CIF术语下，风险是在货物在装运港装上船时转移给买方，而不是越过船舷时。

3、配送中心的上游是物流枢纽，下游是零售店或最终消费者。（ ）

答 案：错

单选题

1、在领导行为理论中，密执安大学的研究（即利克特Likert的研究）结论表明，员工导向型的领导者与（ ）成正相关

• A：高的群体生产率和低满意度
• B：低的群体生产率和高满意度
• C：高的群体生产率和高满意度
• D：低的群体生产率和低满意度

答 案：C

2、在回访顾客时，首先应该（ ）

• A：询问产品使用情况
• B：推销新产品
• C：自我介绍
• D：直接解决问题

答 案：C

解 析：在回访顾客时，首先应该进行自我介绍，让顾客知道回访者的身份和目的，然后再询问产品使用情况等问题。推销新产品和直接解决问题都不是回访的首要步骤。

3、下列情形中应该采取集权方式的是（ ）

• A：组织规模庞大
• B：决策的风险大
• C：服务的对象分布广泛
• D：下属训练有素

答 案：B

解 析：在决策的风险大的情况下，采取集权方式可以确保决策的快速和统一，减少决策过程中的不确定性和风险。集权方式可以使决策者集中权力，迅速作出决策，并保证决策的执行效率。在决策风险较大的情况下，集权方式可以更好地应对和管理风险。

多选题

1、推销计划的种类有什么（ ）

• A：日计划
• B：年度计划
• C：月度计划
• D：周计划

答 案：ABC

解 析：ABC推销计划通常会有年度计划来进行总体规划，月度计划来具体安排每月工作，日计划来指导每天的行动，周计划相对较少提及，ABC 更准确。

2、以下属于战略目标是（ ）

• A：创新目标
• B：利润目标
• C：社会责任目标
• D：财务资源目标
• E：人员组织目标

答 案：ABCDE

解 析：abcde。一般认为战略目标包括创新目标、利润目标、社会责任目标、财务资源目标、人员组织目标等

3、接近顾客的基本方法有（ ）

• A：电话
• B：信函
• C：陌生拜访
• D：赞美顾客

答 案：ABD

主观题

1、管理伦理的原则有哪些?

答 案：答:管理伦理的原则有: (一)义利并重:义和利的关系是伦理学中一个争论不休的问题。其最基本的条件是在经营活动中遵纪守法，不损害企业利益相关者的合法权益。 (二)集体主义; 集体主义原则首先强调要兼顾个人利益与集体利益不能只讲个人利益，也不能只谈集体利益。其次，在个人利益与集体利益发生矛盾时，应以个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益，暂时利益服从长远利益。(三)互利互惠;互利互惠原则的最低要求是“不损害他人利益: 。也是西方企业管理伦理的一条基本原则。 (四) 公平:公平原则首先要求机会均等，也要求公平竞争，还要求按劳分配。 (五) 诚信:诚信原则要求讲真话，不欺诈“货真价实，童叟无欺”。还要求一诺千金，说话算数。 (六) 相互尊重 尊重就是要尊重每个人的尊严、权利好价值。尊重就是要承认人的差别，因人而异，量力而行，人尽其才。 (七) 和谐相处 和谐相处原则是要求员工之间团结、友爱互助:管理者与被管理者之间相互支持:部门之间相互体谅、相互合作。 (八)积极进取 进取是一种积极向上，不断高标准、高质量要求自己的心态和行为的总体表现。

解 析：答:管理伦理的原则有: (一)义利并重:义和利的关系是伦理学中一个争论不休的问题。其最基本的条件是在经营活动中遵纪守法，不损害企业利益相关者的合法权益。 (二)集体主义; 集体主义原则首先强调要兼顾个人利益与集体利益不能只讲个人利益，也不能只谈集体利益。其次，在个人利益与集体利益发生矛盾时，应以个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益，暂时利益服从长远利益。(三)互利互惠;互利互惠原则的最低要求是“不损害他人利益: 。也是西方企业管理伦理的一条基本原则。 (四) 公平:公平原则首先要求机会均等，也要求公平竞争，还要求按劳分配。 (五) 诚信:诚信原则要求讲真话，不欺诈“货真价实，童叟无欺”。还要求一诺千金，说话算数。 (六) 相互尊重 尊重就是要尊重每个人的尊严、权利好价值。尊重就是要承认人的差别，因人而异，量力而行，人尽其才。 (七) 和谐相处 和谐相处原则是要求员工之间团结、友爱互助:管理者与被管理者之间相互支持:部门之间相互体谅、相互合作。 (八)积极进取 进取是一种积极向上，不断高标准、高质量要求自己的心态和行为的总体表现。