2022年高职单招《面试》每日一练试题11月14日

2022年高职单招《面试》每日一练试题11月14日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过高职单招每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

主观题

1、“做人以诚信为本”，你对此有何见解?

答 案：首先做人要诚实，才能赢得他人的信任，其次，以诚立身，以信交友，这是中国传统道德，诚信也是立身之本，最后，诚信是人与人沟通的桥梁，做人以诚信为本才能妥善处理好人与人.个人与社会的关系。

2、当你遇到不开心的事情时你是怎么做的?

答 案：遇到不开心的事情，首先我肯定会心情低落，我会先想一下这件事情为什么使我不开心，然后找朋友倾诉或者睡一觉放松自己，最后整理好心情继续开心的生活不让消极情绪一直影响我的生活。

3、你是一位好听众吗?

答 案：一位应试者作了如下回答：“上帝给我们两只耳朵，一张嘴巴，意思就是让我们多听少讲。我虽然不相信上帝，但我相信我是一位好听众。”幽默给人以启发，幽默也显示出应试者的个人魅力，幽默还能活跃面试气氛，恰到好处的幽默会给主考官留下极好的印象。此外，面试考察中，有些求职者，尤其是女性，被别人提到自身的缺点，或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方。这是不对的，别忘了，你只是一个候选人，自以为是振振有词地驳倒主考官，只会使你误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。专家对策建议: 1、即使说错了话也要保持镇静人在紧张的场合最容易冲口而讲出错话， 经验不足的应试者碰到这种情况，往往懊悔万分，心慌意乱，越发紧张，接下去的表现更为糟糕。有些年轻人发觉自己说错话后会停下来默不作声，或伸舌头，这些都是不成熟不庄重的表现。明知的应对办法是保持镇静，假如说错了的话无碍大局，也没有得罪人，可以若无其事，专心继续应对，切不可耿耿于怀，因为一个单位不会因为一次小错误而放过合适的人才，而且主考官也会谅解你因心情紧张而出的错。假如说错的话比较重要，或会得罪别人，应该在合适的时间更正并道歉，比如说：“对不起，刚才我紧张了一点，好像讲错了话，我的意思是……不是……请原谅。”出错之后弥补自己的过失需要很大的勇气和技巧，主考官通常会欣赏应试者的坦白态度和打圆场的高明手法，你说不定还会因此博得好感。

4、你喜欢和什么样的人交往？

答 案：善良，大方，善解人意的乐观的人

5、中国是否已步入高房价时代，你的观点是?

答 案：房屋土地属于不可再生资源，随着经济的持续发展，价格持续走高是必然的，中国是人口大国，尤其是70~90期间的年龄群体，这是中国人口的高峰时期，对于房屋的硬性需求是推动房价持续走高的主要原因，客观的讲，至少30年时间，房价是不会大幅度下降的，这是从生存的客观角度分析。对于政府而言，房价下降也是不利的，目前地方政府经济考核中，房地产的贡献和产值最大，可以说是房地产推动了城乡一体化步伐，同时也为地方政府创造了直接经济效益。连带的就是银行业，银行主要是通过贷款创造效益，而房地产市场的风险系数相对最小，产生的效益却是最大，所以综合分析，无论是地方在政府还是银行，都希望看到房地产市场的红火，这也是推高房价的直接原因。

6、高考后，你是怎样渡过的，有什么样的社会经验或工作经历？

答 案：我去打工，还发过传单

7、你通过什么渠道知道我们学院的?

答 案：通过高中学校推荐排名学校与网上对贵校的资料查询得知。

8、你怎么处理同学间的矛盾？

答 案：保持冷静，1、生气不过夜2、将心比心3、永远记得对方的好

9、谈谈你对申报专业的了解情况。

答 案：回答这个问题一般要对你所学的专业有一定的了解，这个题就是要你回答你想通过你的专业学到什么东西。汽车销售的话，要一定的外表，应该还要要求生高的，女生要160cm，还要较强的表达能力。回答这题你就得结合专业简介了。我想通过这们专业培养培养德.智.体.美全面发展。(不管什么组那也，你都要回答这句。)掌握必需的基础知识，具有较强的沟通和协调能力，掌握企业管理及现代市场营销和国内外贸易等专业知识，以及具有售后服务和经营管理等方面工作的高素质技能人才。

10、要改变餐饮行业中的饭菜浪费现象，你有什么建议？

答 案：制止餐饮浪费首先要加强文明用餐合理消费的宣传引导。大力宣传，积极倡导节俭，反对浪费。最近一些媒体和网民发起“光盘”行动，就取得了很好的效果。其次尝试建立餐饮节俭消费提醒提示制度。餐饮企业要在醒目位置张贴节约标识；在菜单上标示菜品的食材分量，提供半分量或半份餐等服务；服务员主动向消费者提示适量和科学用餐；提示消费者可以提供打包服务等。再就是提供便利节俭用餐的餐饮服务。大力发展网络订餐、半成品餐和外卖快餐等餐饮服务模式；清理规范最低消费、包间费等相关收费。尝试建立节俭用餐激励机制。目前，有的餐馆提出“点菜吃干净就可以得红包”的奖励，还有一些餐饮企业对吃完或打包的消费者，以桌为单位奖励优惠券和积分等。