2022年高职单招《面试》每日一练试题11月02日

2022年高职单招《面试》每日一练试题11月02日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过高职单招每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

主观题

1、你对那些旷课上网的学生有怎么看？

答 案：不是好学生，不能够很好地控制自己。

2、毕业时学校不给你推荐工作，你会怎么做?

答 案：首先我觉得通过三年的专业系统学习，我把专业学好就不怕找不到工作。其次，学校教授我们专业知识且没有帮找工作的义务。最后，我们毕业要具备自己找工作的能力，如果这个能力都没有我们就不具备毕业的资格。我会在学校利用课余时间找与专业相关的兼职，打好基础，开阔人脉，或者临近实习期就会留意各大招聘网站的工作，不会让自己毕业等于失业，成为一名无业游民。

3、当你遇到不开心的事情时你是怎么做的?

答 案：遇到不开心的事情，首先我肯定会心情低落，我会先想一下这件事情为什么使我不开心，然后找朋友倾诉或者睡一觉放松自己，最后整理好心情继续开心的生活不让消极情绪一直影响我的生活。

4、社会分工明确，谈谈你对人与人之间关系的看法。

答 案：人与人之间的关系既有复杂的又有简单的。沉浮于官场者为维系权威，时时警惕，过的是心惊胆战般的阴影日子，他与内部的关系是复杂的;与世无争的隐士者，清闲自在，过的是悠然雅俗般的宁静日子，他与外部的关系是简单的。同样是人，两种不同的地位，两种不同的心态，他与别人与外界的关系却是不同的。社会上各形各色的人比比皆是，有锱铢必较者，有坑蒙拐骗者，有趋利避害者，可谓是魑魅魍魉。因此，也就注定了走进社会，人与人之间的关系会越来越来复杂，当然这个社会也会是一个越来越复杂的社会。如此一想，大千世界，芸芸众生原来是如此般模样，再也没有阳光般的笑脸，再也没有和谐般的氛围，是那么的可怕。于是独自笑世间可笑之事，笑世间可笑之人，却无力改变，这就是人与人之间的关系，谁会不郁闷呢。凝神静思一下，关于人与人之间关系的复杂，只是一味地悲叹与哀怨有用吗?要知道这个世界没有一种力量以父母的慈爱关注着你，因此悲叹与哀怨都毫无意义。既然是复杂的，就要求我们要正视心态，不得不在复杂的人际关系中以一种全新的眼光去看待这个社会。复杂就复杂，谁也无力改变。
关于人与人之间的关系。记得著名台湾作家王鼎钧说过那么一句话，人和人的关系好比玩跷跷板，平衡只是一刹那，而且目的不是追求平衡。玩跷跷板的麻烦是因为有个对手，可是没有对手又玩不成。把人与人之间的关系比作玩跷跷板，我认为这恰是到了好处。这句话把人与人之间的关系说得似断非断，纠缠难分的无情界线。的确，人与人的关系复杂得难以澄清，但没有这种难以澄清的关系却又不行。我很庆幸关于人与人之间的关系能以一种距离对待，悠然。

5、你对我们学校了解多少?请列举三项以上。

答 案：（打比方是交通职院）1、学院是省内首屈一指的交通工程类院校。2、学院高考分数高。3、学院就业率高。4、学院建于1956年，校园历史文化悠久，教育功底醇厚。

6、你如何缓解自己的的压力？

答 案：1、获取他人的支持。2、合理控制您的生活。
3、建立生活目标。
4、笑一笑。
5、通过体育锻炼来解决您的烦恼。
6、深呼吸，放松一下。困惑时及早倾诉，尽量保持乐观，每天都做深呼吸，自己认为舒服的地方散散步，寻找压力的原因，解铃还须系铃人，分析为什么会有压力，怎样解决。给自己一些信心，心中充满希望的相信明天会更好

7、你对这次单招的认识？

答 案：既是一次机遇，也是一种挑战。

8、你对自己的人生有什么打算？

答 案：能考上大学或大专，有个稳定的工作，健康快乐就好。

9、你认为一个高中毕业生应具备怎样的生活与学习能力？

答 案：我认为高中生应具备如下能力：1、具有团队合作能力。单打独斗的时代已经过去，现代社会需要的是团队合作意识。
2、具有沟通交流能力。善于沟通，乐于沟通，勤于沟通的人才能融于集体中，不孤立。
3、具有生存技术能力。生存技术能力包括很多，如：运用外语、使用电脑、驾驶、理发等。
4、具有独立办事能力。成功者需要自信，自强和自立。在具有这种能力的基础上再与他人合作才有意义。
5、具有学习研究能力。终身学习是世界发展不可抗拒的潮流。善于研究，勤于思考，掌握学习方法，为终身发展和学习奠定基础是高中学习的一个主要环节。
6、具有承受挫折能力。没有一帆风顺的人生，受到批评，遭受挫折是常有的事情，甚至某些批评或挫折是不公正的，我们如何去对待，是以一种正确的心态去承受，以一种恰当的方法去排解，还是沉闷压抑，无法排解和承受，造成心里包袱，这就看是否具有良好的心里素质了。
7、具有关爱他人能力。关爱他人是一种美德，是大公无私的表现。
8、具有语言表达能力。能否把一件事情的原委说清楚是语言表达能力的体现。这种能力在人际交往中，在工作与学习中是很重要的。

10、当你的建议没有被团队(或领导)采纳时，你会怎么做?

答 案：首先我觉得这是一件非常正常的事情，我会以积极的心态去接受，其次我会思考我的建议未被采纳肯定是有缺点不适宜解决团队发生的问题，团队/领导的决定有他的道理，最后我会找出建议的漏洞，补充不足，争取下次的建议更为实际与完善。